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Iniciado por Prensa Libre

Sector textil: En Guatemala dejan de contratar 70 mil plazas de trabajo por falta de condiciones

Entre 40 y 70 mil empleos no son generados en Guatemala porque la industria textil prefiere enviar la tela y piezas cortadas para que sean ensambladas en países como El Salvador, Nicaragua y Honduras, debido a la flexibilidad laboral que les permite mantener los costos de producción.

Por Natiana Gándara

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Pérdida de puestos

A pesar que el panorama es alentador para este sector, no se está quedando todo el impacto positivo en el país, porque entre 40 y 70 mil plazas de trabajo no están siendo ocupadas por falta de flexibilidad laboral, informó Ceballos.

“Con las condiciones laborales actuales en Guatemala no se pueden crear puestos de trabajo, por lo tanto, la aplicación del tiempo parcial se hace cada vez necesaria porque los países vecinos están aprovechando esta ventaja“, dijo el empresario.

Los empresarios guatemaltecos están enviando las piezas ya cortadas a Honduras, El Salvador y Nicaragua para ser ensambladas, porque los costos de operación y mano de obra son más favorables que en el país.

“Ya no competimos con los vecinos, no digamos con el resto del mundo, por ejemplo, aquí el pasivo laboral dura toda la vida, en otros países solo 10 años, tenemos Bono 14, en otros no, tenemos el salario mínimo más alto de la región, esto lo único que ha provocado es informalidad, y precariedad en el empleo, porque el trabajador no ha ganado nada, continúa con el mismo poder adquisitivo de 1,961“, afirmó Ceballos.

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En ese sentido, Gabriel Aguilera, ministro de Trabajo y Previsión Social señaló que el tema es complejo, por lo rígido de la normativa, y explicó que si un empresario necesita contratar personas por hora, mes o temporada debe pagarles el salario mínimo y por jornada completa, por esas condiciones, se elevan los costos y prefieren enviarlo a otros países.

Sin embargo, existe la posibilidad de otorgar becas y trabajar junto con El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap) en capacitar y certificar a las personas en cursos de vestuario y textiles, para que en el momento que el sector requiera de puestos de trabajo puedan contratar a guatemaltecos.

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