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Iniciado por chronos
Para mi es obvio que si la oferta es escasa, los incentivos deben ser altos ...
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fijate vos, que no es que sea escasa, el tema es cultural, en el sentido de eficiencia, los Guatemaltecos mucho nos la pelamos y eso se refleja en la direcciones empresariales, entonces si vos dueño de empresa queres ver mas eficiencia vas a buscar alguien que te la de.
Ejemplo. Bantrab, ellos tenian director guatemalteco y era sabido que su administracion de capital no era bueno, ejemplo de ello era que en los convivios bantrab al cliente, traian varios artistas, comida y waro gratis. Entro la nueva direccion y dejaron de tirar el pisto.
tambien es de considerar que las empresas guatemaltecas son familiares y son quienes las manejan tambien y se recetan buenos sueldos.