Es mejor renunciar o que te despidan??

[Ignition]

Con tanta traba legal el pasivo laboral ya no existe...

[easg4589]

Renunciá. Pero hacelo con tiempo.

Está estipulado en el código de trabajo cuánto tiempo tenés que dar.

[Adriano]

Si yo fuera el de tu nuevo trabajo y leyera esto no te contrataría.

[norbak]

lo mejor es renunciar, se te hechan quien quita qeu te manchen tu curriculum o expediente, mejor si uno ya consiguio otro chance renunciar manin, pensa que talvez vas a perder mas solo por el amor a unos QQQQ.

[CLAJIV]

no hay como quedar bien donde uno laboró, renuncia y cero clavos, aunque perdas la indemnización. Vale mas las referencias que den tuyas. En algunos casos si hablas las cosas claras hasta te indemnizan.

[guenjimo]

Renuncia y deja buenas referencias, sino se te van a cerrar puertas cuando pidan información tuya en la empresa

[Koca18E]

Iniciado por Adriano

Si yo fuera el de tu nuevo trabajo y leyera esto no te contrataría.

Será por lo de la indemnización??
Como comentaba anteriormente si uno piensa cambiar de trabajo es para aprender algo nuevo y especializarse en el área en el cual uno se preparó, no quedarse estancado en una sola cosa y abrirse hacia nuevos conocimientos
Pero buen punto ese, seria bueno el saber porqué

[easg4589]

Iniciado por Koca18E

Será por lo de la indemnización??
Como comentaba anteriormente si uno piensa cambiar de trabajo es para aprender algo nuevo y especializarse en el área en el cual uno se preparó, no quedarse estancado en una sola cosa y abrirse hacia nuevos conocimientos
Pero buen punto ese, seria bueno el saber porqué

Pensar en la indemnización... en el famoso "mi tiempo"... es maña muy de maquileros.

Muchos lo toman como "dinero que me deben" pero no es así... es dinero que te beneficia si la empresa te despide sin justificación. Es una protección para el trabajador, nada más.

[lorocochapin]

Iniciado por Koca18E

He tenido esa duda

Yo también , te voy a dar mi opinión llevo trabajando varias décadas etc, mi duda se fue resolviendo con el tiempo pero no significa que las respuesta son universales.

Tené en cuenta los libros, lo legal y la realidad, que no son lo mismo. Acá se puede opinar y vendrán montón de mulas diciendo "nooo qué paja eso es ilegal" uhhhh manito todo lo que les falta por ver y que hacen empresas grandes o pequeñas. No es para chismear pero te podría incluso dar nombres de empresas reconocidas con abogados "famosos por ser legales" que se han deshecho de su personal usando trucos a pesar de estar emplazadas y que eso les impide despedir pero desesperan a la gente, uta... hay de todo.

Iniciado por Koca18E

es mejor renunciar o hacer que "lo despidan"

Si vos estás harto y tenés una mejor oportunidad cualquier opción es buena, renunciar o despedido.

Si querés un pasivo laboral o beneficios: DEPENDERÁ de las políticas de tu empresa. Algunas NO TE DAN indemnización al renunciar. Otras te dan la mitad, algunas pocas te dan el 100%. Y algunas (casi ninguna) te da el 100% mas unas discutidas ventajas económicas y bonos. Como te digo depende de las políticas de la empresa y tu contrato.

¿Te preocupa que se manche tu perfil? para muchas empresas es una mancha negra que hayás sido despedido y lo ven como algo negativo. Existen muchas razones y necesitás constancias BLANCAS de la empresa que dejás. Igual muchos no las leen y solo piensan: caca, lo despidieron.

Existe un morongazo de gente y acá morongazo de velmaxianos que renunciaron, tienen cartas magníficas y no tienen empleo suele pasar. Y muchas veces la empresa la caga y da malas referencias queriendo o sin querer.


Si te despiden dependiendo tu contrato ganás más beneficios, es todo. ESO sí no te confiés porque hay trucos administrativos de quiebra o cambios de dueños donde perdés todos esos beneficios, aquí ya no sé si quedan algunos de la camada de XEROX cuando hicieron las primeras olas de despidos y los de la mitad ya no recibieron sus indemnizaciones enteras.

[stunning]

Lo recomendable es renunciar

[Rieper]

Renunciar es capaz te recortan en el nuevo chance y te toca regresar puro mula por qué de ambos lados te despidieron


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[JuliusGuate]

Iniciado por Koca18E

Será por lo de la indemnización??
Como comentaba anteriormente si uno piensa cambiar de trabajo es para aprender algo nuevo y especializarse en el área en el cual uno se preparó, no quedarse estancado en una sola cosa y abrirse hacia nuevos conocimientos
Pero buen punto ese, seria bueno el saber porqué

Iniciado por easg4589

Pensar en la indemnización... en el famoso "mi tiempo"... es maña muy de maquileros.

Muchos lo toman como "dinero que me deben" pero no es así... es dinero que te beneficia si la empresa te despide sin justificación. Es una protección para el trabajador, nada más.

El sentido de la "Indemnización" se ha prostituido, por una parte mucha gente deja de crecer por estar en un trabajo estancado porque no quiere salir y perder "su" tiempo. Y por otra parte empresarios andan con empleados lastres que no despiden por no pagarles "su" tiempo. Para mi lo peor de esto de las indemnizaciones son los empleados de gobierno, que trabajaron facturando y después en conjunción con abogansters piden indemnización al estado (ojo, al estado ... o sea que son medicinas que dejan de llegar a los hospitales, carreteras, maestros, policias, etc).

Lo mejor es pensar que ese dinero no es de uno (es como un seguro nada más), por crecimiento yo renuncié de un supermercado donde laboré como cajero, la verdad me retiré porque iba en busca de nuevas oportunidades, cuando fui a RRHH me llama la secretaria y me dice, este es su cheque de liquidación ... Q.4K ... estamos hablando de hace muuuchos años ... por lo tanto esa era una buena cantidad. Estar pensando en el "tiempo" es como estar viendo hacia atrás cuando uno va caminando hacia adelante ...

Éxitos en el nuevo trabajo .. !!!

[Cris_jds]

Yo renuncie y de todas formas quede mal alsjfhalsjeh, se quedaron enojados porque me fui con la competencia, hasta llamaron al dueño de la empresa donde estoy ahora para reclamar el porque habían jugado deslealmente

[jorgemat99]

Si querés que te despidan simplemente "corta" toda esa colaboración no remunerada como horas extras que no te pagan o atribuciones que te pidan que no estén en las obligaciones de tu puesto.

Y seguís haciendo bien el trabajo para el que fuiste contratado muchos jefes al ver que ya no les regalas tiempo se enojan y y te despiden al final dan buenas referencias tuyas porque no les conque se sepa que explotan a la gente

Esto de tu tiempo vale la pena solo si llevas muchos años laborando de lo contrario mejor renuncia

[PINCHO]

si renuncias te pagan todo menos la endemnizacion y si te despiden te pagan todo osea el 100%, lo unico que carta de recomendacion NEL

[ferplay]

Iniciado por Cris_jds

Yo renuncie y de todas formas quede mal alsjfhalsjeh, se quedaron enojados porque me fui con la competencia, hasta llamaron al dueño de la empresa donde estoy ahora para reclamar el porque habían jugado deslealmente

A mí me pasó lo mismo, yo renuncie para no quedar mal y que dieran buenas referencias de mi y después me entero como a los 5 años que mi jefe cuando lo llamaron para pedir referencias de mi actual trabajo no habló bien de mi, la verdad son una mierda, si te quieren joder te joden así te vayas "bien" de la empresa


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[IWILL]

Mejor renuncia, a mi no me gustaría quedar mal.

[ALEJOMEN]

Yo no emplearia a alguien que haga mal las cosas para que lo despidan del trabajo en que esta... ya desde alli te vez mal ante muchas personas... inclusive quien te contrate a futuro

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[m.alvarez]

Simple,

Te queres ir = renunciar

La indemnización aplica solo por despido o si tienen la política que sea universal o que la pidas.-

Si, das bajo desempeño solo para que te despidan demostraras un bajo perfil profesional. Y quedarse solo por el dinero de la indemnización demostrar de nuevo un bajo nivel.

Toma las oportunidades y hace bien las cosas.

[transformer]

Algo que pienso es que si has trabajado por lo menos 5 años y provocas tu despido, debido a que te cambiaron tus jefes, o te empezaron a desesperar, no significa que seas mal empleado, si ya tardaste todo ese tiempo.

[mariosolorz]

No les regales tiempo cuando quieran que te quedes, ya que las horas extras no remuneradas entran en los causales de despido injustificado, allí si te tienen que dar tu indemnización y todas tus demás prestaciones irrenunciables, ahora de estar faltabfo , llegar tarde, hacer mal tu trabajo no es aconsejable por que allí si hay motivos de despido justificado y obligatoriamente te tienen que pagar tus prestaciones irrenunciables, pero es lo mismo como que renunciaras ya que perdes la mitad aproximadamente si te indemnizaran,

[mariosolorz]

Y no hay peor cosa para las empresas que no les "colabores" con tiempo extraordinario, mas por que casi nunca pagan lo extra, si tenes suerte te pagan salario regular por hora extra

[KREATYVYTTY]

la manera mas facil y viable para que te despidan sin hacer tanto vergueo, es que llegues con tu jefe o superior, y que le contes que tu situación económica es difícil y por ello te vez forzado pedirle un aumento salarial, tomando en cuenta tu colaboracion en la empresa durante tantos años, y si el no accede entonces decile que necesitas un reajustes salarial asi como un horario fijo, lo cual lo forzaria a pagarte cada hora extra, entonces en ese momento si tu jefe es conciente te va a aumentar o te va a pagar el horario extra, de lo contrario empezara a negociar con vos tu liquidacion,

sin hacer tanto vergueo llegas a ese punto, de ahi en adelante todo por escrito manito porque los jefes son tan tramposos que hasta te puede salir el tiro por la culata,

[SOLU_INFO_GUATEMALA]

Iniciado por EJBGR

Fijate que yo considero, pero es mi punto de vista, que si es por crecimiento por que vas a obtener un mejor trabajo es mejor renunciar, a mi nunca me han despedido, cuando ya no estoy conforme comienzo a buscar otro y cuando lo consigo doy 7 días, doy las gracias y renuncio me imagino que si te haces que te despidan es por que estas haciendo todo mal entonces dudo mucho que si los pones como referencia te vayan a decir cosas buenas de tu forma de ser.

Renuncia
Vacaciones pendientes
Acumulado de Bono 14 (proporcional)
Acumulado aguinaldo (proporcional)
Los días que hayas trabajado en el mes.
Despido
Vacaciones pendientes
Acumulado de Bono 14 (proporcional)
Acumulado aguinaldo (proporcional)
Los días que hayas trabajado en el mes.
Un salario por año trabajado (que conste solo te lo dan si la empresa no es chinche, si es chinche se pueden negar y hasta aducir que te despidieron con causa justa por lo que no aplicarías a esto)
Podes llevarlos a juicio pero dura un chingo, muchas veces se gana pero queda en esa mierda de infornet que estuviste en juicio y como cuesta conseguir trabajo.

Bueno como dije antes es solo mi opinión.

Que desgracia va, tratando de pelear uno sus derechos y a la larga quedas mas clavado.
Solo en Guatemala.

Enviado desde mi iPhone 7s+

[lbarreragt]

Renuncia, hace las cosas como debe de ser

duele perder pisto porque ni modo, pero si tanto te interesa tu record laboral, hace las cosas de la forma correcta.