¿Porque las carreras universitarias se estan depreciando en Guatemala?

[Archiboy]

Que tal jovenes

Hace unos dias fui aplicar a cierta empresa que segun el anuncio que publicaron necesitaban un ingeniero industrial. Mande mi CV y me llamaron dias despues

El dia de la entrevista habian 7 personas mas. Unos que se creian la mera de Neròn (odio a los pedantes que se creen por el cartòn, me dan asco )
y otros puros chavos que ni sabian que putas era una entrevista. Me imagino que recien graduados.
Yo fresco
Va la cosa es que pasé y todo bien cuando me preguntan mi pretensión salarial

-Cuanto desea ganar?

*En mi anterior empleo ganaba 7 mil a 9 mil al mes

-(con una sonrisa media burlona) Ingeniero, en estos tiempos ni uno con maestria gana eso. Le voy a ser sincera, el promedio de sueldo de los ingenieros industriales esta por 5 mil y si tiene maestria o doctorados dificilmente ganaria los 10 mil

- Bueno y cuanto me ofrece?

*4800 mas prestaciones de ley

-Déjeme pensarlo


Yo estoy inactivo desde hace 2 años. Mi primer trabajo fue como administrados de cierto centro comercial. Me pagaban 4000 que era un vergo de dinero a mi edad pero un amigo me invito a ser callcentero que ganaban mas y cuando veia mis quincenas de 4000 nunca salí.

Ahora que quiero volver a mis andas nunca me imaginè que el sueldo seria tan miserable por tener tus cejas quemadas por años en la universidad

Aun recuerdo hace años cuando decias que eras universitario era porque cagabas dinero. Ahora con eso parecemos la India que hasta los tuctuqueros de alla tienen titulos y maestrias debido a la falta de empleo dignamente pagado

Ya me desquité

[setsuna]

mucho que ya cerro y no se gradúa regala su trabajo y muchos patojos recién graduados que trabajan por lo que sea.

[NiCker]

Es el sistema laboral y los mismo profesionales que denigran su carrera.
Claro, cuando vas a una empresa y tenes una experiencia como la que relatas, alguien con sentido común se da cuenta de qué tipo de empresa es y cómo te van a tratar...

[Chelero]

La oferta supera a la demanda. Hay poca inversión, pocas plazas y muuuuucha gente buscando empleo. Logico que ofrezcan poco si reciben 100 candidatos por oferta.


Tampoco ayuda que universidades marca patito esten dando ingenierías en fin de semana

[AQuintanilla]

Q4800 :s verrga, la vd es que si como dice el compa, años de parir en la U para ganar menos que un patojo que sabe hablar ingles y le sabe a la compu (tomando en cuenta que un callcentero se hecha unos 6mil medio sudando la camisola) Y como dice don cervecero, ahora hay ''Bachelors" de 12 meses

[ArmandoAL]

Porque el 99% de los recien graduados busca trabajo, generando un déficit muy alto de puestos de trabajo.

Urge que se creen nuevas fuentes de trabajo, y no, eso no es un deber del estado ni de los castillo o los Novela, es un deber De los mismos recién graduados, especialmente los ingenieros se supone que som la base de la industria.

¿no hay dinero para iniciar algo? Para eso se crearon los contratos de participación, sociedades anónimas, debentures, etc. El problema es que la mentalidad chapina es estar comodón recibiendo su salario mes a mes , no hay buena educación financiera.

[Gito]

Iniciado por Chelero

La oferta supera a la demanda. Hay poca inversión, pocas plazas y muuuuucha gente buscando empleo. Logico que ofrezcan poco si reciben 100 candidatos por oferta.


Tampoco ayuda que universidades marca patito esten dando ingenierías en fin de semana

Mega

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[pedrojulio]

Mucha creo que están pisados si piensan que un título ya les debiese garantizar un status económico, sobretodo si llegan sin ninguna área específica o de experiencia en un lugar específico. Si son “todologos” de su área ( ingeniería industrial en el caso de este user) van a haber muchos como ustedes, son fácilmente remplazables por 1000 pisados más que están en la fila. Mi carrera es ingeniería , pero en sistemas, me imagino si me hubiese quedado solo a ser “analista programador” hubiesen miles de pisados más con el mismo perfil que yo. Fijo sueldos más bajos, aparte de estudiar tu carrera universitaria, deberías pensar ir tomando trabajos y experiencia en él área que queres desenvolverte, eso te dará un factor de diferenciación con respecto a la demás oferta laboral.


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[GONZCALL]

Hay un chingo de universidades patito, chingo de recién graduados que no saben nada y se conforman con alguito, sobre población en puta que hay en el país, poco demanda de profesionales, mucha oferta de los mismos.

[1kn1]

Trabajo hay, lo que es escaso es gente capacitada, ejemplo: contadores hay en chingo, pero al momento de una prueba de aptitud el 80% no la supera , ahí es donde pasa factura a la mara que copia y se la pasa pelando la versh en la carrera o en la U.

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[locky]

La ley de la oferta y la demanda simple como eso. Cada vez más y más
se suman a las filas. Y entre tanta competencia, pues no queda de otra
que bajar el precio.

El otro día estaba viendo que Guatemala tiene casi 17 millones de habitantes.
Panamá tiene 4 millones, Costa Rica tiene 5 millones, Canadá tiene 34 millones...

Obviamente los números pueden ser no exactos, y que hayan muchas variantes
como la cantidad de personas que alcanza un nivel superior en educación o
los que migran, pero te dan una idea de cómo está el panorama.

[Kairi]

Que haces buscando ese tipo de trabajo si sos callcentero? Creo que solo te respondiste svsjdhdjdbdif

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[Koca18E]

Y como se llama esa empresa ??
Deberías de ir a buscar a otro lado porque estan super a talega, ofrecerle ese salario a un ingeniero

[BEESGTT2]

Y todavía te dijeron que tenías que trabajar bajo presión?



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[Bertone X1/9]

Iniciado por Kairi

Que haces buscando ese tipo de trabajo si sos callcentero? Creo que solo te respondiste svsjdhdjdbdif

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¡¡Ugh!! Gancho al hígado!!!!

Con tal de no estar desocupado (o no comer) cualquira tiende a aceptar trabajos que "no ayudan" al currículum. Cuidado con eso!! Después no salís de allí.

[ajdro212]

Mucha oferta, poca demanda y gente que regala su trabajo.

Me acuerdo de un cuate que fue a aplicar a un lugar donde pedían un bachiller para pagarle poco y aquel fue a regalar su conocimiento por un salario pura mierda.

[F.Sagastune]

Justamente eso nos comentaba un profesional el día de hoy

Hay muchos desempleados y pocas plazas de trabajo OFERTA Y DEMANDA

Las empresas se dan el gusto de escoger al mejor que acepte el sueldo más bajo

[F.Sagastune]

Una publicación en Prensa Libre el día de hoy que se relaciona al thread

[El Barto]

4800 jaaamas había escuchado una oferta así

[KREATYVYTTY]

Aqui difícilmente alguien va a querer aceptar, estamos en una época de transición, donde lo que impacta y genera es todo lo Técnico, mucha gente que se Graduo hace 15/20 puede tener las bases y los fundamentos de su carrera pero muchas cosas ya han cambiando, han evolucionado,

por ejemplo en el area de software antes se contrataba programadores que supieran varios lenguajes para desarrollar ciertas aplicaciones, ahora solo contratan a alguien que domine cierta plataforma y ya... solo necesitan un técnico que pueda desarrollar aplicaciones en esa plataforma, ya no les interesan los años de universidad ni que doctorados tienen, y por eso los sueldos han bajado tanto,

otro punto es que no existe una entidad ya sea publica o privada que en realidad se enfoque en el control de calidad, por lo cual ahora meten patojos chispudos a cualquier área y si pasa algo malo saben que difícilmente las demandas pueden proceder,
en estados unidos las demandas están a la orden del día, y demandan por cualquier cosa, por eso las empresas contratan a otras empresas para que realicen ciertos trabajos que ellos no dominan, lo hacen porque si sale algo mal la demanda no les cae a ellos si no a la nueva empresa contratada, no es como aquí que la misma empresa pone a algún patojo chispudo y ya, y esa es la razon por la que en cada empresa cada vez existe menos mano calificada, por esa razon los sueldos se van por los suelos porque alguien que tiene poca escolaridad se va a conformar con esos sueldos,

[ArmandoAL]

Iniciado por KREATYVYTTY

Aqui difícilmente alguien va a querer aceptar, estamos en una época de transición, donde lo que impacta y genera es todo lo Técnico, mucha gente que se Graduo hace 15/20 puede tener las bases y los fundamentos de su carrera pero muchas cosas ya han cambiando, han evolucionado,

por ejemplo en el area de software antes se contrataba programadores que supieran varios lenguajes para desarrollar ciertas aplicaciones, ahora solo contratan a alguien que domine cierta plataforma y ya... solo necesitan un técnico que pueda desarrollar aplicaciones en esa plataforma, ya no les interesan los años de universidad ni que doctorados tienen, y por eso los sueldos han bajado tanto,

otro punto es que no existe una entidad ya sea publica o privada que en realidad se enfoque en el control de calidad, por lo cual ahora meten patojos chispudos a cualquier área y si pasa algo malo saben que difícilmente las demandas pueden proceder,
en estados unidos las demandas están a la orden del día, y demandan por cualquier cosa, por eso las empresas contratan a otras empresas para que realicen ciertos trabajos que ellos no dominan, lo hacen porque si sale algo mal la demanda no les cae a ellos si no a la nueva empresa contratada, no es como aquí que la misma empresa pone a algún patojo chispudo y ya, y esa es la razon por la que en cada empresa cada vez existe menos mano calificada, por esa razon los sueldos se van por los suelos porque alguien que tiene poca escolaridad se va a conformar con esos sueldos,

Es que la verdad en Guatemala la ingeniería no es muy ultil, porque no hay mucho campo de aplicación. La ingenieria es útil en lugares de alta industria. En Guate hacen falta mas técnicos y la verdad, tecnicos calificados hay muy pocos.

Por ejemplo cuando llevas tu carro al taller te das cuenta que el 99% de los mecánicos son empíricos y solo prueban soluciones a ver que pasa. Con estudios muy pocos, y los pocos que hay especalizados te sacan la kk con sus precios. Conozco un mecánico del Fishman que gana 19000 al mes ¿ cuando un ingeniero va a ganar eso?

Oferta y demanda.

[ArmandoAL]

Si yo fuera un pequeño empresario y me tocara contratar personal para el área de computación, claro que preferiría un recien graduado técnico del Fishman o del Intecap en lugar que un ingeniero en sistemas, porque en el área de informática uno necesita gente que le haga de todo a los aparatos no sólo programarlos, y en eso están mas capacitados los técnicos. Igual me sale mas barato para programar por ejemplo una aplicacion, contratar a un técnico capacitado en creación De apps solo para hacerme una app, que contratar a un ingeniero en sistemas que sabe programar 1000 cosas que no me van a ser útiles.

[Juanca Gt]

La necesidad tiene cara de chucho decían mis abuelitos!!!

Yo he escuchado mucha gente decir:
"Para que matarte estudiando en la U si con que aprendas inglés te metés a un callcenter y ganas mejor que cualquier recién graduado de la U"

Creo que fue un error tuyo @archiboy dejar tu trabajo mal que bien como ingeniero por un callcenter.

Todo trabajo es digno, yo no hago de menos a un callcenter.

Pero en un callcenter a que se puede aspirar?
De coordinador o algo así??
Pero jamás a llegar al puesto del gringo que te supervisa!!

Además que experiencia o que anécdotas buenas te van a quedar?

" fíjate que hoy un gringo me maltrató, me dijo latino blablabla"
De maltratadas y sacadas de generación no pasan pienso yo!!

Pero como profesional en algún área específica, sin importar cual sea hay logros y orgullos personales; "Gracias a mi funciona toda esta planta de producción; yo optimicé X proceso y ahorramos Z miles de quetzales; yo audité tal cosa y vi la fuga de Y miles de quetzales; etc.

Yo jamás cambiaría la carrera que estoy estudiando porque alguien de un callcenter gana mas que yo!!
Después la experiencia pesa y puede ser la diferencia y el ingles un plus para ganar como bono extra lo que gana alguien de un callcenter mas el sueldo de un verdadero profesional.

[GEONEO]

Iniciado por pedrojulio

Mucha creo que están pisados si piensan que un título ya les debiese garantizar un status económico, sobretodo si llegan sin ninguna área específica o de experiencia en un lugar específico. Si son “todologos” de su área ( ingeniería industrial en el caso de este user) van a haber muchos como ustedes, son fácilmente remplazables por 1000 pisados más que están en la fila. Mi carrera es ingeniería , pero en sistemas, me imagino si me hubiese quedado solo a ser “analista programador” hubiesen miles de pisados más con el mismo perfil que yo. Fijo sueldos más bajos, aparte de estudiar tu carrera universitaria, deberías pensar ir tomando trabajos y experiencia en él área que queres desenvolverte, eso te dará un factor de diferenciación con respecto a la demás oferta laboral.


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No estudien para ser empleados o buscar un puesto fijo
estudien para ser empresarios y/o buscar ascensos en sus trabajos ...

Iniciado por ArmandoAL

Si yo fuera un pequeño empresario y me tocara contratar personal para el área de computación, claro que preferiría un recien graduado técnico del Fishman o del Intecap en lugar que un ingeniero en sistemas, porque en el área de informática uno necesita gente que le haga de todo a los aparatos no sólo programarlos, y en eso están mas capacitados los técnicos. Igual me sale mas barato para programar por ejemplo una aplicacion, contratar a un técnico capacitado en creación De apps solo para hacerme una app, que contratar a un ingeniero en sistemas que sabe programar 1000 cosas que no me van a ser útiles.

pero si haces eso como empresario seras mal visto
cuando el empresario tambien debe de buscar su beneficio

[GEONEO]

Iniciado por Juanca Gt

La necesidad tiene cara de chucho decían mis abuelitos!!!

Yo he escuchado mucha gente decir:
"Para que matarte estudiando en la U si con que aprendas inglés te metés a un callcenter y ganas mejor que cualquier recién graduado de la U"

Creo que fue un error tuyo @archiboy dejar tu trabajo mal que bien como ingeniero por un callcenter.

Todo trabajo es digno, yo no hago de menos a un callcenter.

Pero en un callcenter a que se puede aspirar?
De coordinador o algo así??
Pero jamás a llegar al puesto del gringo que te supervisa!!

Además que experiencia o que anécdotas buenas te van a quedar?

" fíjate que hoy un gringo me maltrató, me dijo latino blablabla"
De maltratadas y sacadas de generación no pasan pienso yo!!

Pero como profesional en algún área específica, sin importar cual sea hay logros y orgullos personales; "Gracias a mi funciona toda esta planta de producción; yo optimicé X proceso y ahorramos Z miles de quetzales; yo audité tal cosa y vi la fuga de Y miles de quetzales; etc.

Yo jamás cambiaría la carrera que estoy estudiando porque alguien de un callcenter gana mas que yo!!
Después la experiencia pesa y puede ser la diferencia y el ingles un plus para ganar como bono extra lo que gana alguien de un callcenter mas el sueldo de un verdadero profesional.