Fórmulas para cálculo de prestaciones

Cheves · 22-Oct-2008, 10:18

Por alli veo que hay muchas personas buscand chance, a los que acaban de salir de empresas les dejo esta info, es muy interesante calcular cuanto llevan acumulado.

Lo pogo aqui porque a los que postean aqui es a los que mas les interesa

Y si lo pudieramos dejar de Sticky seria bueno

Fórmulas para cálculo de prestaciones

PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES

RELACIÓN LABORAL:
Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo:

FECHA DE TERMINACIÓN : 2004---O5---20
FECHA DE INICIO: 1995---02---15
09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados

FUNDAMENTO LEGAL:
Artículo 45 de la ley del Organismo judicial.

INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO:
FÓRMULA:
SD+(SD÷ 6) + H.E. X R.L ÷365 DÍAS
SD = Salario Ordinario + Comisiones
SD÷ 6 Para obtener los incrementos Legales.-
SD = Salario Devengado
H.E. Horas Extraordinarias
R.L. Relación laboral

FUNDAMENTO LEGAL:
Artículo. 82 C de T.
Artículo. 1 Convenio 95
Artículo. 90 Dto. 76-78
Artículo. 4o. Cto. 42-92
Artículo. 88 C. de T. "c”
Artículo. 90 último párrafo del Código de Trabajo
Artículo. 93 C. de Trabajo
Artículo. 89 C. de Trabajo
Artículo. 15 C. de Trabajo

VENTAJAS ECONÓMICAS:
FÓRMULA:
SD x 42.86 % x R.L. ÷ 365 DÍAS
SD=Salario Devengado, RL= Relación Laboral (tiempo)

EXPLICACIÓN:
70--------100%
30--------X = 42.86 % Ventajas Económicas
La regla de tres utilizada, aporta de manera sencilla la cantidad a utilizarse en el cálculo de las ventajas económicas. 70 es lo que recibe el trabajador como pago nominal y 30 es el complemento para el salario real.
Nota: Con relación al rubro de VENTAJAS ECONÓMICAS se sugiere operarlas aparte de la indemnización, y que la persona que opera deberá tener el debido conocimiento de qué se pueda considerar como ventajas.

FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos: 90, 93, 88 Código de trabajo y Artículo 1 del Convenio 95.

VACACIONES:
FÓRMULA:
SD ÷ 30 X DHC X TPP ÷ 365 DÍAS
SD = SALARIO DEVENGADO
DHC = DÍAS HÁBILES QUE CORRESPONDAN
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos 130 al 137 ( bis ) del Código de Trabajo
Artículo 82 literales “C” y “D” del Código de trabajo
Artículo 1o. Convenio 95.

AGUINALDO:
FÓRMULA:
SD X TPP ÷ 365 DÍAS
SD = SALARIO DEVENGADO
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

FUNDAMENTO LEGAL:
Artículo 102 literal “J” Constitución de la República
Decreto 76-78 Ley reguladora del Aguinaldo
Artículo 1 Convenio 95
Artículo 88 literal “c” del Código de Trabajo.

BONIFICACIÓN ANUAL DECRETO 42-92
FÓRMULA:
SOM X TPP ÷ 365 DÍAS
SOM = SALARIO ORDINARIO MENSUAL
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

FUNDAMENTO LEGAL:
DECRETO 42-92
Artículo 1o. Convenio 95
Artículo 88 Literales a, b, c, del Código de Trabajo

BONIFICACIÓN: DECRETO 37-2001
FÓRMULA
BM ÷ 30 X TPP EJEMPLO: 250 ÷ 30 X DÍAS PENDIENTES DE PAGO

SALARIOS RETENIDOS:
FÓRMULA:
SM ÷ 30 X TPP
SM = SALARIO MENSUAL
TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS

HORAS EXTRAORDINARIAS:
FÓRMULA:
SD ÷ 30 ÷ 8 X 1.5 Valor Extra Diurno
SD ÷ 30 ÷ 7 X 1.5 Valor Extra mixto
SD ÷ 30 ÷ 6 X 1.5 Valor Extra nocturno
SD÷ 30 ÷ 12 x 1.5 Valor Hora Extra Agentes de Seguridad y Guardianes.
NOTA: En el caso de las horas extras para menores de edad, dependiendo el horario de trabajo.

FUNDAMENTO LEGAL:
Artículos 121, 149, 124, del Código de Trabajo.

AJUSTE SALARIO MÍNIMO:
FÓRMULA:
S.L. - S.P.÷ 30 X TPA.
S.L. = SALARIO LEGAL
S.P. = SALARIO PAGADO
TPA = TIEMPO PENDIENTE AJUSTAR ó días de tiempo que se ajusta salario.

FUNDAMENTO LEGAL:
Artículo 12 numeral 2 CONVENIO 95.

VACACIONES EN CASO DEL MAGISTERIO:
FÓRMULA:
SD X 2 X TPP ÷ 304 Ó 305 días si es año Bisiesto.

FUNDAMENTO LEGAL:
Acuerdo 534 del 07 de Noviembre de 1,969 y su reglamento.
NOTA: Tomar muy en cuenta la aplicación de todos los derechos laborales, lo establecido en el artículo 12 del Código de Trabajo.

Tabla de Salarios Mínimos en vigencia a partir de 1o. de enero de 2008

karpov · 22-Oct-2008, 10:36

en el sitio web del ministerio de trabajo estan esas vainas solo de meterle datos y ya

gEr_DaNnY · 22-Oct-2008, 11:44

Cita:

Iniciado por manglio

en el sitio web del ministerio de trabajo estan esas vainas solo de meterle datos y ya

pero como hay mara servida ni modo!

buena info

expressgt · 22-Oct-2008, 16:22

vos mira, lo de las vacaciones no muy me convence, si yo ganaba por ejemplo 5mil tukis de sueldo base (mas boni que no cuenta ahuevos) y trabaje exactamente 365 dias y no goce vacaciones (cabal 21 dias me tocan) cuanto seria lo que me liquidarian de vacaciones ya que si las tomo me pagan 5k pero si me las liquidan recibo 3.5k, tons no se en donde esta la letra chiquita? vos podes ayudar?.

P. D. la pagina del mintrabajo es una mierda y no se puede entrar, siempre esta saturada, han de trabajar mucho los cerotes....

Cheves · 23-Oct-2008, 07:35

Cita:

Iniciado por manglio

en el sitio web del ministerio de trabajo estan esas vainas solo de meterle datos y ya

Anda a esa pagina entonces

Cita:

Iniciado por gEr_DaNnY

pero como hay mara servida ni modo!

buena info

Cabal por eso lo puse, no todos lo saben

Cita:

Iniciado por expressgt

vos mira, lo de las vacaciones no muy me convence, si yo ganaba por ejemplo 5mil tukis de sueldo base (mas boni que no cuenta ahuevos) y trabaje exactamente 365 dias y no goce vacaciones (cabal 21 dias me tocan) cuanto seria lo que me liquidarian de vacaciones ya que si las tomo me pagan 5k pero si me las liquidan recibo 3.5k, tons no se en donde esta la letra chiquita? vos podes ayudar?.

P. D. la pagina del mintrabajo es una mierda y no se puede entrar, siempre esta saturada, han de trabajar mucho los cerotes....

Hay mara servida pero vos te pelas

GUALHERO · 23-Oct-2008, 08:48

Gracias vos, muy buena info. No se sí en esta sección o en otro pero debería de tener sticky para futuras referencias

Cheves · 23-Oct-2008, 08:52

Cita:

Iniciado por GUALHERO

Gracias vos, muy buena info. No se sí en esta sección o en otro pero debería de tener sticky para futuras referencias

deberia ir sticky

Lo puse aqui porque la mayoria que postea en esta seccion anda buscando eso tambien

Yusefhi · 26-Oct-2008, 02:59

Cita:

Iniciado por expressgt

vos mira, lo de las vacaciones no muy me convence, si yo ganaba por ejemplo 5mil tukis de sueldo base (mas boni que no cuenta ahuevos) y trabaje exactamente 365 dias y no goce vacaciones (cabal 21 dias me tocan) cuanto seria lo que me liquidarian de vacaciones ya que si las tomo me pagan 5k pero si me las liquidan recibo 3.5k, tons no se en donde esta la letra chiquita? vos podes ayudar?.

P. D. la pagina del mintrabajo es una mierda y no se puede entrar, siempre esta saturada, han de trabajar mucho los cerotes....

mira pues tu caso seria asi

mes de vacaciones 2500 porque solo 15 dias te van a pagar

pago de vacaciones 2500 porque son 15 dias habiles al año
en el mes te tiene que dar 5000

ya si trabajas el mes y por ende pedis tu pago de vacaciones

el pago seria 7500.00 que no teden gato por liebre

AWD · 27-Oct-2008, 10:58

buena info. pero mejor subi un archivo de excel para solo meter valores y listo

alexm · 29-Oct-2008, 12:58

si tuviera un archivo de excel para meter datos.. calida..

Yusefhi · 29-Oct-2008, 14:01

Cita:

Iniciado por alexm

si tuviera un archivo de excel para meter datos.. calida..

en la pagina del ministerio hay ya uno

SEBAGU · 03-Nov-2008, 16:23

Cita:

Iniciado por Yusefhi

en la pagina del ministerio hay ya uno

esa pagina no abre

Guinda · 18-Nov-2009, 10:06

Esa paguina del ministerio, ya ni existe lo tira a godaddy,,,,,, que cochinada, mecesito ayuda con calculo de aguinaldo, sorry mi ignorancia pero quien puede ayudarme??
O es mas necesito alguien que domine bien el tema y me pueda dar una especie de taller, bueno depende del costo, manden mp o por aca
Muy agradecida

kamikaze27 · 19-Nov-2009, 12:02

Buena info

daniel · 26-Nov-2009, 12:37

Buen dato y si la pagina del ministerio de trabajo tiene como 1 año de no poder calcular las prestaciones debido a que no tienen el programa corregido

asi q esta bien este doc q es descargado de alli!! solo es de aplicar un tantito de logica matematica basica y regla de 3!! 10-13

22-Oct-2008, 10:18	#1
Cheves Driver Fecha de Ingreso: 03-July-2006 Ubicación: SoCal S13 - S14 - E30 - 4x4 Tiempo: Sideways Mensajes: 21.063 Feedback Score: 125 reviews	Fórmulas para cálculo de prestaciones Por alli veo que hay muchas personas buscand chance, a los que acaban de salir de empresas les dejo esta info, es muy interesante calcular cuanto llevan acumulado. Lo pogo aqui porque a los que postean aqui es a los que mas les interesa Y si lo pudieramos dejar de Sticky seria bueno Fórmulas para cálculo de prestaciones PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: Se debe tomar en cuenta para el efecto legal el año de 365 días, meses según calendario y los días adicionales, agregando así también un día ya que si no tomamos la resta de complejos no tomaríamos el día del inicio de la relación laboral. Ejemplo: FECHA DE TERMINACIÓN : 2004---O5---20 FECHA DE INICIO: 1995---02---15 09 03 05 + 1 = 3,381 días laborados FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 45 de la ley del Organismo judicial. INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO: FÓRMULA: SD+(SD÷ 6) + H.E. X R.L ÷365 DÍAS SD = Salario Ordinario + Comisiones SD÷ 6 Para obtener los incrementos Legales.- SD = Salario Devengado H.E. Horas Extraordinarias R.L. Relación laboral FUNDAMENTO LEGAL: Artículo. 82 C de T. Artículo. 1 Convenio 95 Artículo. 90 Dto. 76-78 Artículo. 4o. Cto. 42-92 Artículo. 88 C. de T. "c” Artículo. 90 último párrafo del Código de Trabajo Artículo. 93 C. de Trabajo Artículo. 89 C. de Trabajo Artículo. 15 C. de Trabajo VENTAJAS ECONÓMICAS: FÓRMULA: SD x 42.86 % x R.L. ÷ 365 DÍAS SD=Salario Devengado, RL= Relación Laboral (tiempo) EXPLICACIÓN: 70--------100% 30--------X = 42.86 % Ventajas Económicas La regla de tres utilizada, aporta de manera sencilla la cantidad a utilizarse en el cálculo de las ventajas económicas. 70 es lo que recibe el trabajador como pago nominal y 30 es el complemento para el salario real. Nota: Con relación al rubro de VENTAJAS ECONÓMICAS se sugiere operarlas aparte de la indemnización, y que la persona que opera deberá tener el debido conocimiento de qué se pueda considerar como ventajas. FUNDAMENTO LEGAL: Artículos: 90, 93, 88 Código de trabajo y Artículo 1 del Convenio 95. VACACIONES: FÓRMULA: SD ÷ 30 X DHC X TPP ÷ 365 DÍAS SD = SALARIO DEVENGADO DHC = DÍAS HÁBILES QUE CORRESPONDAN TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 130 al 137 ( bis ) del Código de Trabajo Artículo 82 literales “C” y “D” del Código de trabajo Artículo 1o. Convenio 95. AGUINALDO: FÓRMULA: SD X TPP ÷ 365 DÍAS SD = SALARIO DEVENGADO TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 102 literal “J” Constitución de la República Decreto 76-78 Ley reguladora del Aguinaldo Artículo 1 Convenio 95 Artículo 88 literal “c” del Código de Trabajo. BONIFICACIÓN ANUAL DECRETO 42-92 FÓRMULA: SOM X TPP ÷ 365 DÍAS SOM = SALARIO ORDINARIO MENSUAL TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS FUNDAMENTO LEGAL: DECRETO 42-92 Artículo 1o. Convenio 95 Artículo 88 Literales a, b, c, del Código de Trabajo BONIFICACIÓN: DECRETO 37-2001 FÓRMULA BM ÷ 30 X TPP EJEMPLO: 250 ÷ 30 X DÍAS PENDIENTES DE PAGO SALARIOS RETENIDOS: FÓRMULA: SM ÷ 30 X TPP SM = SALARIO MENSUAL TPP = TIEMPO PENDIENTE DE PAGO EN DÍAS HORAS EXTRAORDINARIAS: FÓRMULA: SD ÷ 30 ÷ 8 X 1.5 Valor Extra Diurno SD ÷ 30 ÷ 7 X 1.5 Valor Extra mixto SD ÷ 30 ÷ 6 X 1.5 Valor Extra nocturno SD÷ 30 ÷ 12 x 1.5 Valor Hora Extra Agentes de Seguridad y Guardianes. NOTA: En el caso de las horas extras para menores de edad, dependiendo el horario de trabajo. FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 121, 149, 124, del Código de Trabajo. AJUSTE SALARIO MÍNIMO: FÓRMULA: S.L. - S.P.÷ 30 X TPA. S.L. = SALARIO LEGAL S.P. = SALARIO PAGADO TPA = TIEMPO PENDIENTE AJUSTAR ó días de tiempo que se ajusta salario. FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 12 numeral 2 CONVENIO 95. VACACIONES EN CASO DEL MAGISTERIO: FÓRMULA: SD X 2 X TPP ÷ 304 Ó 305 días si es año Bisiesto. FUNDAMENTO LEGAL: Acuerdo 534 del 07 de Noviembre de 1,969 y su reglamento. NOTA: Tomar muy en cuenta la aplicación de todos los derechos laborales, lo establecido en el artículo 12 del Código de Trabajo. Tabla de Salarios Mínimos en vigencia a partir de 1o. de enero de 2008 Última edición por Cheves; 22-Oct-2008 a las 10:47

22-Oct-2008, 10:36	#2
karpov helicopter headbanger Fecha de Ingreso: 11-September-2007 Ubicación: i live here asshole big wheel "chicotazo" Tiempo: corriendo Mensajes: 4.283 Feedback Score: 1 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones en el sitio web del ministerio de trabajo estan esas vainas solo de meterle datos y ya __________________

22-Oct-2008, 16:22	#4
expressgt Senior Member Fecha de Ingreso: 11-December-2007 Mensajes: 1.702 Feedback Score: 27 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones vos mira, lo de las vacaciones no muy me convence, si yo ganaba por ejemplo 5mil tukis de sueldo base (mas boni que no cuenta ahuevos) y trabaje exactamente 365 dias y no goce vacaciones (cabal 21 dias me tocan) cuanto seria lo que me liquidarian de vacaciones ya que si las tomo me pagan 5k pero si me las liquidan recibo 3.5k, tons no se en donde esta la letra chiquita? vos podes ayudar?. P. D. la pagina del mintrabajo es una mierda y no se puede entrar, siempre esta saturada, han de trabajar mucho los cerotes....

23-Oct-2008, 08:48	#6
GUALHERO _____________ Fecha de Ingreso: 06-June-2006 Mensajes: 11.250 Feedback Score: 46 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones Gracias vos, muy buena info. No se sí en esta sección o en otro pero debería de tener sticky para futuras referencias __________________

27-Oct-2008, 10:58	#9
AWD AWD addict¡¡¡ Fecha de Ingreso: 15-September-2006 Mensajes: 16.541 Feedback Score: 19 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones buena info. pero mejor subi un archivo de excel para solo meter valores y listo __________________ [

29-Oct-2008, 12:58	#10
alexm Member Fecha de Ingreso: 19-October-2007 Mensajes: 76 Feedback Score: 0 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones si tuviera un archivo de excel para meter datos.. calida..

18-Nov-2009, 10:06	#13
Guinda Senior Member Fecha de Ingreso: 20-June-2008 Ubicación: en mi casa Mensajes: 774 Feedback Score: 0 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones Esa paguina del ministerio, ya ni existe lo tira a godaddy,,,,,, que cochinada, mecesito ayuda con calculo de aguinaldo, sorry mi ignorancia pero quien puede ayudarme?? O es mas necesito alguien que domine bien el tema y me pueda dar una especie de taller, bueno depende del costo, manden mp o por aca Muy agradecida __________________ _______GUINDA___________

19-Nov-2009, 12:02	#14
kamikaze27 Got Jesus? Fecha de Ingreso: 13-November-2006 Ubicación: Guatemala City 323; yd110s Mensajes: 4.490 Feedback Score: 30 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones Buena info __________________ Por que si estamos locos, es Para CRISTO

26-Nov-2009, 12:37	#15
daniel Senior Member Fecha de Ingreso: 09-June-2006 Ubicación: Guate-buena! TS Yaris y M3 Tiempo: 11.36 Mensajes: 2.267 Feedback Score: 1 reviews	Re: Fórmulas para cálculo de prestaciones Buen dato y si la pagina del ministerio de trabajo tiene como 1 año de no poder calcular las prestaciones debido a que no tienen el programa corregido asi q esta bien este doc q es descargado de alli!! solo es de aplicar un tantito de logica matematica basica y regla de 3!! 10-13