Es legal trabajar de 8 a 5?

[fernandito]

Estaba leyendo las jornadas laborales y entendí que uno debe laborar en un máximo de 8 horas diarias efectivas (esto incluye descansos) y el horario de 8 a 5 son 9 horas. Donde trabajo actualmente este es el horario y tenemos 1 hora de comida, realmente lo siento bien ya estoy acostumbrado.

Lo que no me explico es porque todas las empresas manejan este horario inclusive las más grandes (bancos, claro, tigo, movistar, entre otras) que pensaría que quieren evitar una demanda.

Tal vez alguien me pueda explicar un poco más de como funciona esto.

[NEC]

Simple...
A esas nueve horas, restale la de tu descanso...

[2368]

la hora de almuerzo no es una hora efectiva, por eso la jornada queda de 8hrs

[hectorcar92]

La legislación laboral indica que deben de ser ocho horas de trabajo en las cuales se incluye media hora de almuerzo. Si a ti te dan una hora de almuerzo significa que tienes que trabajar 8.5 horas, en otras palabras sólo estas trabajando media hora de mas.

[2368]

http://www.tusalario.org/guatemala/P...e-horas-extras

[Mr.Anderson]

Pues buen tema.. aunque para algunos suene tonto...

Allí el tiempo efectivo son 8 horas... tenes una hora de almuerzo.. y en esa hora podes ir a donde te ronque la gana... es tu hora de almuerzo...

[cesdiaz]

replanteo tu pregunta, sera legal entonces trabajar de 8am a 6pm y sabado medio dia (8am a 12pm)?
Yo he leido en el código de trabajo indica que son 48 horas semanales que debe de trabajar una persona y estamos hablado que ahi son 54

[norbak]

Leete el codigo de trabajo porfa y de ahi pregunta, todo esta planteado ahi, por eso hay leyes y reglamentos, metete a la pagina del MINTRAB

[Puro Racing]

en la semana debes cumplir 44 horas laborales, la hora de almuerzo no es hora laboral

[alxself]

Si lees tu contrato, trabajas de 8 a 1 y de 2 a 5, al menos mi contrato así estipula. Ahuevos no te van a pagar por comer va vos. Leete el código de trabajo, ahí estipula el máximo de horas semanales por jornada, matutina, vespertina y nocturna.

[NEC]

Iniciado por cesdiaz

replanteo tu pregunta, sera legal entonces trabajar de 8am a 6pm y sabado medio dia (8am a 12pm)?
Yo he leido en el código de trabajo indica que son 48 horas semanales que debe de trabajar una persona y estamos hablado que ahi son 54

Ocho am a seis pm diez horas * cinco = semana cincuenta horas laborales
Ocho am a doce pm cuatro horas (sábado)...
Cincuenta y cuatro horas laborales semanalmente...
Período de descanso laboral (no cuenta como hora efectiva, semanal) cinco horas...
Cincuenta y cuatro horas laborables menos cinco horas de descanso (lunes a viernes, horas no efectivas) = Cuarenta y nueve horas laborales.
Cuarenta y nueve horas laborales efectivas - una hora de descanso en el día sábado = Cuarenta y ocho horas efectivas de trabajo.

[chronos]

Iniciado por cesdiaz

replanteo tu pregunta, sera legal entonces trabajar de 8am a 6pm y sabado medio dia (8am a 12pm)?
Yo he leido en el código de trabajo indica que son 48 horas semanales que debe de trabajar una persona y estamos hablado que ahi son 54

Generalmente los que usan ese tipo de horarios no trabajan los sabados, las horas adicionales deberian ser extras y pagarse como tal pero que se podria hacer al respecto, denunciar, demandar y atenerse a las consecuencias ...

[cesdiaz]

Iniciado por chronos

Generalmente los que usan ese tipo de horarios no trabajan los sabados, las horas adicionales deberian ser extras y pagarse como tal pero que se podria hacer al respecto, denunciar, demandar y atenerse a las consecuencias ...

es que eso es el problema, por desinformación muchas personas se encuentran trabajando mucho mas de lo estipulado en la ley y ganando bajo, pero lamentablemente estamos en un país donde si denuncias te afecta porque dejan la mala referencia laboral y eso hace que para futuros trabajos te afecte.
La misma necesidad de trabajo hace que trabajes de mas por sueldos pura mierda asdfjasdflajlka

[KRAYZIE]

Es legal que en horario que te paga la empresa andes papaloteando en internet? Trabaja! Y en tu hora de almuerzo hacelo ah no esa si es sagrada va afagagaga

[Elmaster007]

Iniciado por KRAYZIE

Es legal que en horario que te paga la empresa andes papaloteando en internet? Trabaja! Y en tu hora de almuerzo hacelo ah no esa si es sagrada va afagagaga

la mara aslkdjlaksdj

[erick185]

doble moral

los empleados exigen sus derechos, pero me pregunto? y sus obligaciones ....


entre el empleado y el patrono debe de haber un equilibrio ....

[orgalindo]

Esto dice el código de trabajo.

Artículo 116. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.
La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horas diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana.
Tiempo de trabajo efectivo es aquel en que el trabajador permanezca a las órdenes del patrono.
Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las seis y las dieciocho horas de un mismo día.
________
Cuando inicias labores en una empresa firmas un contrato de trabajo que aceptas y este es enviado para ser autorizado por el Ministerio de trabajo, a su vez cuando regresa debidamente autorizado el patrono debe de darte una copia del mismo que será tu soporte en cualquier inconveniente que se te presente.

En este contrato esta estipulada la jornada laboral que debe de estar en los parametros del articulo 116 y hacer mención del salario, forma y lugar de pago, duración de dicho contrato. Del tiempo extra dice:

Artículo 121. El trabajo efectivo que se ejecute fuera de los límites de tiempo que determinan los artículos anteriores para la jornada ordinaria, o que exceda del límite inferior que contractualmente se pacte, constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada por lo menos con un cincuenta por ciento más de los salarios mínimos o de los salarios superiores a éstos que hayan estipulado las partes.

No se consideran horas extraordinarias las que el trabajador ocupe en subsanar los errores imputables sólo a él, cometidos durante la jornada ordinaria, ni las que sean consecuencia de su falta de actividad durante tal jornada, siempre que esto último le sea imputable.

Artículo 122. Las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de doce horas diarias, salvo casos de excepción muy calificados que se determinen en el respectivo reglamento o que por siniestro ocurrido o riesgo inminente, peligren las personas, establecimientos, máquinas, instalaciones, plantíos, productos o cosechas y que sin evidente perjuicio, no sea posible sustituir a los trabajadores o suspender las labores de los que estén trabajando.

Para laborar fuera de los limites estipulados en el codigo de trabajo hablese de horas extras, asuetos, feriados deben solicitarse anualmente permiso ante el ministerio de trabajo.

[JoseC]

Si mal no recuerdo, si almorzas en 30 minutos o menos, ese tiempo cuenta como tiempo trabajado. Es decir podrías trabajar de 8 a 4, almorzando en 30 minutos.

Si tomas mas de 30 minutos para almorzar ya no cuenta como horario trabajado, osea que si almorzas en mas de 30 minutos debes de trabajar las 8 horas mas lo que tomes en almorzar.

Algo así recuerdo que era.

[VVM3]

Muchas empresas lo que hacen es que te contratan de 8 a 1 y de 2 a 5, cumplen con 8 horas efectivas y no tocan tu hora de almuerzo... y soke... realmente en empresas formales y a cabalidad (Licorera por ejemplo) trabaje por mucho tiempo de 7 a 4 L-J y Viernes 7 a 3 pero no me pagaban nada jajajajjajaja la ley se puede manipular para cumplir como empleador y la necesidad de empleados hacen obviar tecnicismos

[allan-garrido]

Iniciado por erick185

doble moral

los empleados exigen sus derechos, pero me pregunto? y sus obligaciones ....


entre el empleado y el patrono debe de haber un equilibrio ....

x2

Y si descontamos el tiempo en velmax facebook selfies que el descanso la refa nos quedan como 10 horas de trabajo efectivas

Enviado desde mi iFrijolito

[Carlos_Javier]

Son las 9 y andas en velmax y me imagino que lees las respuestas, recuperalas y salis despues de las 5, no se trata solo de estirar la mano

[lorocochapin]

Ahuevos no te van a pagar por comer va vos

Mmm creo que sí hay mara que le pagan por comer kk ñlaksjd fñlkajsdf


Ahora son rarísimos los trabajos donde tenés un horario de X a Z y realmente solo trabajás esas horas, por lo general trabjás más y salís más tarde o te llevás chance a la casa, o peor, trabajos como de informática que no te llevás trabajo pero sí te llevás responsabilidad, realmente no parás

[Rieper]

Iniciado por lorocochapin

Mmm creo que sí hay mara que le pagan por comer kk ñlaksjd fñlkajsdf


Ahora son rarísimos los trabajos donde tenés un horario de X a Z y realmente solo trabajás esas horas, por lo general trabjás más y salís más tarde o te llevás chance a la casa, o peor, trabajos como de informática que no te llevás trabajo pero sí te llevás responsabilidad, realmente no parás

Ahuevos, no es como un medico con un paciente llamando de emergencia pero si cuando se cae el circo, toca ir a recoger la venta (restablecer el sistema ) pero la paga es buena

[Roberto1gt]

yo antes trabajaba de 8 a 5 y de almuerzo tenia 40 minutos eso hacian para no ir el dia sabado

[RICARDO25]

En los callcenters algunos dan media hora algunos 45 len y otros una hora de almuerzo