Duda laboral???

[Mko_chapin.84]

Buen dia mara, aka les tengo una duda laboral, veran aca en la empresa dos chavos que se dedican a pintar usaron su tiempo de vacaciones y fines de semanas para trabajarle a una empresa que esta a unas dos cuadras de nosotros, va mi jefe se entero y quiere despedirlos pero sin pagarles indemizacion por faltar a las responsabilidades de la empresa. Va la indemizacion debe ser pagada en caso de despido obligatoriamente, pero el esta necio que los va a despedir sin pagarles la indemizacion basandose en que faltaron a la lealtad hacia la empresa, alguien que me indique si esto es cierto y el articulo donde se encuentre en el Codigo de Trabajo, xque no le encuentro nada y he llamado al Ministerio de Trabajo, pero como buena entidad gubernamental no contestan...cualqier ayuda se agradece

[Shadow_ap]

para mi no tiene base, es como si yo buscara otro chance para trabajar despues de salir del actual, lo que los trabajadores hagan su tiempo libre (fines de semana o vacaciones) es cuestion de ellos, ahora si ellos se hubieran salido del chance y en horas de trabajo estubieran haciendo otras cosas para beneficio monetario ahi si pero de lo contrario no

[tonny]

Iniciado por Shadow_ap

para mi no tiene base, es como si yo buscara otro chance para trabajar despues de salir del actual, lo que los trabajadores hagan su tiempo libre (fines de semana o vacaciones) es cuestion de ellos, ahora si ellos se hubieran salido del chance y en horas de trabajo estubieran haciendo otras cosas para beneficio monetario ahi si pero de lo contrario no

[meme_viper]

Iniciado por Shadow_ap

para mi no tiene base, es como si yo buscara otro chance para trabajar despues de salir del actual, lo que los trabajadores hagan su tiempo libre (fines de semana o vacaciones) es cuestion de ellos, ahora si ellos se hubieran salido del chance y en horas de trabajo estubieran haciendo otras cosas para beneficio monetario ahi si pero de lo contrario no

x1000000000000000000000 a puro huevo les tenes que pagar el tiempo porq si no despues les meten la verga los del ministerio mala onda tu jefe que los quiere despedir porq si ellos tienen necesidad de dinero y si tu jefe no se los da o no lo aumenta a ley van a buscar en otro lado

[Yusefhi]

que coma mierda tu jefe es tsu tiempod e vacaciones pueden hacer lo que se les ronque el culo

[davoz]

lo mas seguro que por necesidad de billuyo lo hicieron, no por hacerle algun daño a tu empresa.
No lo veo justo

[Yusefhi]

a si y eso no esta en ninguna ley no es "correcto" lo que ese "JEFE" quiere hacer
ADEMAS que vos especificaste que ellos lo hicieron despues de su jornada de trabajo
osea no han tenido incurrencias que no sea mula y que no se meta a vergueos si no sabe



pd. a jefecitos mas mierdas
por eso dicen el que sabe sabe y el que no es jefe

[cardres]

Que pura mierda ese tu jefe vos

[meme_viper]

Iniciado por Yusefhi

a si y eso no esta en ninguna ley no es "correcto" lo que ese "JEFE" quiere hacer
ADEMAS que vos especificaste que ellos lo hicieron despues de su jornada de trabajo
osea no han tenido incurrencias que no sea mula y que no se meta a vergueos si no sabe



pd. a jefecitos mas mierdas
por eso dicen el que sabe sabe y el que no es jefe

dejame decirte que, tenes toda la boca untada de razon, yo creo que a el si pueden meterle la verga por despedirlos injustamente o no?

[cardres]

aca en la empresa dos chavos que se dedican a pintar

No creo que sea de gran confidencialidad el chance de pintar

[Bryan_shaffer8]

si fuera una empresa "de la competencia" quiza si tenga fundamento, sino, no

[gogol]

que cagada de jefe ese el tuyo mano

mejor si te zafás de alli también.

con gente tan mierda asi no hay futuro, solo se rodean de lambizcones y culeros iguales a el.

pd: si puede hacer el despido sin pagarles nada eso está en el codigo de trabajo art.133

[Yusefhi]

ademas si hubieran cotizado hacer el chance en el otro lado en horas habiles de su trabajo ahi con vos por asi decirlo tambien
pero de aqui a que compruebe eso
mejor que coma mierda y que les siga pagando

[tCk]

tu jefe es un imbecil... enseñale estos post...



les tiene que pagar a huevo, lo que hagan en sus vacaciones y tiempo libre no le importa a el... es como que la gente que tiene dos trabajos esta faltandole lealtad a uno de ellos


gentecita mas mierda esa !

[m.alvarez]

Artículo 77. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo,
sin responsabilidad de su parte:...
....
...

[Mko_chapin.84]

Pues en esas ando convenciendolo de que no se meta a vergueos xqe van al Ministerio de Trabajo y metida de yuca, y pues lo qe si sta es el Art. 133 que en tiempo de vacas no pueden trabajar en otro lado, y pues aka la mara sabia que estos chavos staban n otras ondas pero saber qien fue el culebra q le conto, y pos mala con los chavos y el jefe es buena onda pero saber q putas tiene q los qiere despedir...yo ya le dije que les hablara y toda la onda pero anda necio y pos despues l q comera shit sera l...pero iwal si lo dl dspido va fijo x lo menos qiero hacerles la pala a los cuates pa q les den su indemizacion...

[Mko_chapin.84]

Iniciado por m.alvarez

Artículo 77. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo,
sin responsabilidad de su parte:...
....
...

[setsuna]

Tendra que pagar indemnizacion po r que lo hicieron en su libre, y no estaban haciendo el otro trabajo en horas de labor de la empresa donde trabajan. po rque si ellos se quejan les van a tener que pagar la indemnizacion y una multa que les impondra el miniterio de trabajo. por que eso es un despido injustificado.

[edwinquiran]

Artículo 133. Las vacaciones no son compensables en dinero, salvo cuando el trabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya disfrutado por cesar en su trabajo cualquiera que sea la causa. Se prohíbe al trabajador prestar sus servicios a cualquier persona durante el período de vacaciones.

[Mko_chapin.84]

Iniciado por m.alvarez

Artículo 77. Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo,
sin responsabilidad de su parte:...
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...Ninguno de los incisos indica algo de lo qe hicieron los chavos, y los contratos tampoco, fijo tiene q pagar...

[tockerman]

buen Dia, antes que nada quisiera que me contaras a que se dedica la Empresa, ya que derivado de la naturaleza de la misma, se puede tomar algun tipo de medida, desde una llamada de atencion hasta un despido.

contame y con mucho gusto te Asesoro.

[t-racer]

art.133 Código de Trabajo "Se prohibe al trabajador prestar sus servicios a cualquier persona durante el período de vacaciones."

No obstante no es causal de despido, solo amonestación en todo caso...

[Ignition]

Decile a tu jefe que mejor comience a cuidarse
hay muchos chatios maleados, y que con el pan de la gente (el chance) no se mete uno , máxime si no hacían mal el trabajo para el que estaban contratando.

Si realmente queres ayudar a los trabajadores esos deciles que vayan al Ministerio de TRabajo a notificar del cese de labores, porque si dejan pasar cierto tiempo sin reclamar pueden perder derecho a su indemnización, entonces se a los trabajadores, así está hecha la ley aca, para proteger al patrono

[edwinquiran]

Articulo 18.
...

La exclusividad para la prestación de los servicios o ejecución de una obra, no es característica esencial de los contratos de trabajo, salvo el caso de incompatibilidad entre dos o más relaciones laborales, y sólo puede exigirse cuando así se haya convenido expresamente en el acto de la celebración del contrato.
...

[t-racer]

En conclusión, si los despide, tienen todo el derecho de reclamar su indemnización completa
Fuck jefes ignorantes de la ley!!!!