descanso laboral por paternidad?????

[Zepelin]

[NiCker]

Iniciado por Archiboy

Reviviendo tema.

Son dos dias segun el codigo de trabajo que vi en google pero otros dicen que son tres.

Alguien que me ayude

Y por lógica quién tiene la razón? El Código del trabajo o los ¨otros¨ jkdfasj

[Rieper]

Iniciado por NiCker

Y por lógica quién tiene la razón? El Código del trabajo o los ¨otros¨ jkdfasj

ahuevos los otros, aqui en guatemala asi son las cosas manuales, leyes y reglas pelan la verga, el pizado de la aceitera sabe mas que el manual del carro, lo mismo para las leyes, que putas va saber un abogado???? (logica chapina). alksdfjalksdjfalsdkfjlsa

[rio63]

Iniciado por Rieper

ahuevos los otros, aqui en guatemala asi son las cosas manuales, leyes y reglas pelan la verga, el pizado de la aceitera sabe mas que el manual del carro, lo mismo para las leyes, que putas va saber un abogado???? (logica chapina). alksdfjalksdjfalsdkfjlsa

Triste, pero esa es la realidad del pais. Votemos por el Jimy mucha. Que experiancia o que conocimiento tenga eso pela la verga, lo importante es que dice que no va a ser coorupto ni ladron. Y despues nos va como nos va .

[allan-garrido]

Iniciado por Garfielita-XD

CODIGO DE TRABAJO
ARTICULO 62 INCISO Ñ)


ñ)

conceder licencia con goce de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos:

1. Cuando ocurriere el fallecimiento del cónyuge o de la persona con la cual estuviese

unida de hecho el trabajador, o de los padres o hijos, tres días.

2. Cuando contrajera matrimonio, cinco días.

3. Por nacimiento de hijo, dos días.

4. Cuando el empleador autorice expresamente otros permisos o licencias y haya

indicado que éstos serán también retribuidos.

5. Para responder a citaciones judiciales por el tiempo que tome la comparecencia y

siempre que no exceda de medio día dentro de la jurisdicción y un día fuera del

departamento de que se trate.

6. Por desempeño de una función sindical, siempre que ésta se limite a los miembros del

comité ejecutivo y no exceda de seis días en el mismo mes calendario, para cada uno de

ellos. No obstante lo anterior el patrono deberá conceder licencia sin goce de salarios a

los miembros del referido comité ejecutivo que así lo soliciten, por el tiempo necesario
para atender las atribuciones de su cargo.

7. En todos los demás casos específicamente previstos en el convenio o pacto colectivo

de condiciones de trabajo.

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