Descuentos o Cobros por errores involuntarios

[enri2021]

Hola amigos, tengo una duda, si por algun caso uno comete un error que le acarree perdidas a la empresa en donde laboro, ellos tienes el derecho de descontarme y si es asi cuanto y en que parte del codigo de trabajo lo estipula y si no es permitido quisiera saber si aparece algo que me ampare en el codigo de trabajo gracias.

[malvizuris]

en el codigo de trabajo estipula que si cometiste un error, pero ellos te dieron la capacitacion por decirte, capacitacion para operar un amaquina, y a pesar de eso la cagaste en varias ocasiones (documentadas) es decir cartas de llamadas de atencion, si te la pueden dejar ir, pero como aqui en guatemala tendrias que litigar y que llegue uns inspector, ya sabes cuando, es un estado fallido, yo supe de todo eso que se "perdio" un trocket dentro de las instalaciones y me cobraron 300 pesos, yo estaba para vergazos, porque yo se lo entregue a quien me lo habia prestado,y como este chavo lo perdio a los 2 nos descontaron, y ahi me entere como era el rollo el cobro fue ilegal y como me robaron, yo me recupere de alguna forma pero conta bien como esta el caso asi te pueden asesorar mas

[enri2021]

Ok les comento, trabajo para una empresa de Tramites aduanales, tengo que elaborar algunas solicitudes para licencias en los ministerios, pero a veces por errores de digitacion he colocado algunos datos incorrectos y los rechazan y pues eso genera un gasto para la empresa el asunto esta que ahora dicen que no van a aceptar mas errores y cada error que uno cometa va a ser descontado, los cobros van desde Q15.00 hasta uff miles va entonces yo quiero cubrirme xq como ni pagan bien y todavia con descuentos ni para la fregada, y eso ya lo estan llevando a cabo xq a una compañera le descontaron Q250.00 porque no mando un documento a SAT, la multa fue de Q500.00 pero ellos absorbieron la mitad pero no quiero pagar nada

[Charly Za]

Iniciado por enri2021

Ok les comento, trabajo para una empresa de Tramites aduanales, tengo que elaborar algunas solicitudes para licencias en los ministerios, pero a veces por errores de digitacion he colocado algunos datos incorrectos y los rechazan y pues eso genera un gasto para la empresa el asunto esta que ahora dicen que no van a aceptar mas errores y cada error que uno cometa va a ser descontado, los cobros van desde Q15.00 hasta uff miles va entonces yo quiero cubrirme xq como ni pagan bien y todavia con descuentos ni para la fregada, y eso ya lo estan llevando a cabo xq a una compañera le descontaron Q250.00 porque no mando un documento a SAT, la multa fue de Q500.00 pero ellos absorbieron la mitad pero no quiero pagar nada

pero se supone q t pagan para q hagas tu trabajo, si ya no estas conforme x q no te pagan como decis, sencillo, renuncia, pero no x q no te pagen como vos queres, les vas hacer incurrir en gastos a ellos

[JuliusGuate]

Iniciado por charly za

pero se supone q t pagan para q hagas tu trabajo, si ya no estas conforme x q no te pagan como decis, sencillo, renuncia, pero no x q no te pagen como vos queres, les vas hacer incurrir en gastos a ellos

x2

[enri2021]

Iniciado por Charly Za

pero se supone q t pagan para q hagas tu trabajo, si ya no estas conforme x q no te pagan como decis, sencillo, renuncia, pero no x q no te pagen como vos queres, les vas hacer incurrir en gastos a ellos

lo que vos decis es como estar cometiendo errores adrede, lo que yo me refiero es que pues yo trato de hacer mi trabajo lo mejor que puedo pero como no somos perfectos siempre nos equivocamos, que te dire de 100 solicitudes 4 salen rechazadas, no es que yo quiera que ellos gasten, es que no quiero que me cobren xq la economia no esta como para que a uno le descuenten no se si me explico

[the_same]

El porcentaje de descuento depende de las politicas internas de cada empresa.

[enri2021]

Iniciado por the_same

El porcentaje de descuento depende de las politicas internas de cada empresa.

pero osea que si te pueden cobrar? y que los ampara a ellos para que te cobren

[Elektrospeed]

Eso no es legal, para eso ellos deberían de tener una póliza de seguro de errores u omisiones.

Otras empresas lo que hacen es descontar entre los empleados los faltantes de inventarios.

Hay muchos casos así, que cobran las pérdidas a los empleados, pero no están respaldados legalmente. El problema es que te vas a tener que ir a la inspección de trabajo, poner la denuncia, blablabla, entonces lo mejor es que busqués otro lugar donde trabajar.

[usuarioX]

Iniciado por enri2021

lo que vos decis es como estar cometiendo errores adrede, lo que yo me refiero es que pues yo trato de hacer mi trabajo lo mejor que puedo pero como no somos perfectos siempre nos equivocamos, que te dire de 100 solicitudes 4 salen rechazadas, no es que yo quiera que ellos gasten, es que no quiero que me cobren xq la economia no esta como para que a uno le descuenten no se si me explico

Amigo trata de ponerte las pilas porque ninguna empresa va a querer un empleado que le genere costos adicionales. Vos te subirias a un avion cuyo piloto se "equivoca" en 4 de cada 100 aterrizajes?

[Rieper]

Iniciado por enri2021

pero osea que si te pueden cobrar? y que los ampara a ellos para que te cobren

Ya te explicaron arriba, ellos te capacitaron para hacer el trabajo, y si firmaste contrato y en el contrato está con mayor razón.

Vos hace bien tu trabajo y 0 clavos

[sdiaz]

Si a mí como usuario del servicio, la empresa para la que vos trabajas me dice que debo pagar una multa a la Aduana porque vos digitaste mal un dato, les saco la madre ñlakfjasñlkf no pago nada y se los cobro a ustedes. Y por consecuencia, te lo van a cobrar a vos.

A mí se me olvido pagar un impuesto una vez y tuve que pagar del multa el 50% del impuesto omitido

[Elektrospeed]

Negativo señores, no pueden. Es un riesgo operativo que la empresa debe de asumir. Todo administrador sabe, o debería de saber, que cualquier procedimiento conlleva un riesgo operativo, que existen errores humanos o imprevistos, si la empresa no tiene procedimientos de control de calidad adecuados, carece de supervisión adecuada o simplemente tiene empleados inadecuados, es problema de la empresa, no del empleado.

El empleado puede ser participe en las utilidades de una empresa, mas no de sus pérdidas.

Lo que sucede es que nuestros empresarios son macetas y los empleados no conocen sus derechos.

[enri2021]

bueno pues no estaba estipulado en el contrato, y eso que ellos me hayan capacitado pues no solo lo que los compañeros le enseñan a uno pero lo del ejemplo del piloto de avion creo que es un tanto exagerado xq estamos hablando de errores de digitacion (dedasos) como los conocemos pues, pero les agradezco por la ayuda a revisar 100 veces y otras 100 mas para no cometer errores

[enri2021]

Iniciado por Elektrospeed

Negativo señores, no pueden. Es un riesgo operativo que la empresa debe de asumir. Todo administrador sabe, o debería de saber, que cualquier procedimiento conlleva un riesgo operativo, que existen errores humanos o imprevistos, si la empresa no tiene procedimientos de control de calidad adecuados, carece de supervisión adecuada o simplemente tiene empleados inadecuados, es problema de la empresa, no del empleado.

El empleado puede ser participe en las utilidades de una empresa, mas no de sus pérdidas.

Lo que sucede es que nuestros empresarios son macetas y los empleados no conocen sus derechos.

pues precisamento eso es lo que yo quiero saber xq la empresa no agradece cuando vos vas mas haya de lo que tus responsabilidades te pide, quedarte hasta tarde sin extras, cubrir a los gerentes cuando ellos son los que comenten errores, sacar licencias en un dia con los conectes de uno en los ministerios cuando ha sido neglicencia de ellos mandar las solicitudes con tiempo pero cuando uno comete un error pues ahi esta como dice el compañero son MACETAS

[Alejandrog12]

Claro que pueden, pero para descontarte deben tener firmado un documento en dónde les autorizas a descontarte en X plazo hasta llegar a X monto. Es ilegal si descuentan sin eso, pero sino lo firmas te levantan una llamada de atención y al cumplir 3 te mandan a la mierda sin derecho a indemnización.

Solo hace bien tu trabajo

[G500]

Si el cobro no está contemplado en el reglamento interior de trabajo, legalmente no te lo pueden descontar. La mayor parte de empresas u oficinas, no tienen reglamento interior de trabajo debidamente autorizado, así que no pueden legalmente descontarlo. Puedes poner tu denuncia y los friegan y los obligan a retractarse, pero de allí en adelante buscarán una cascarita para despedirte con causa justificada (igual seguirán bien jodidos sin el reglamento interior de trabajo debidamente autorizado) o te harán la vida imposible para que renuncies.

[Alejandrog12]

O por lo menos eso hacen muchas, pero no se si sea legal en si descontarte porque vos te equivocaste, me imagino que aplica si tienen una política establecida y una capacitación impartida documentada.

[enri2021]

Iniciado por Alejandrog12

Claro que pueden, pero para descontarte deben tener firmado un documento en dónde les autorizas a descontarte en X plazo hasta llegar a X monto. Es ilegal si descuentan sin eso, pero sino lo firmas te levantan una llamada de atención y al cumplir 3 te mandan a la mierda sin derecho a indemnización.

Solo hace bien tu trabajo

y en este caso tiene derecho me imagino a negociar los descuentos, siendo el descuento lo menos posible cada mes o son ellos quienes estipulan las cuotas

[lorocochapin]

Iniciado por enri2021

Ok les comento, trabajo para una empresa de Tramites aduanales, tengo que elaborar algunas solicitudes para licencias en los ministerios, pero a veces por errores de digitacion he colocado algunos datos incorrectos

pues a concentrarse más y revisar, no conozco tu chance y seguro no es fácil pero qué sale más barato? revisar 2 veces o el rollo de descontar, pagar, etc?

[rdreyes]

Iniciado por enri2021

Ok les comento, trabajo para una empresa de Tramites aduanales, tengo que elaborar algunas solicitudes para licencias en los ministerios, pero a veces por errores de digitacion he colocado algunos datos incorrectos y los rechazan y pues eso genera un gasto para la empresa el asunto esta que ahora dicen que no van a aceptar mas errores y cada error que uno cometa va a ser descontado, los cobros van desde Q15.00 hasta uff miles va entonces yo quiero cubrirme xq como ni pagan bien y todavia con descuentos ni para la fregada, y eso ya lo estan llevando a cabo xq a una compañera le descontaron Q250.00 porque no mando un documento a SAT, la multa fue de Q500.00 pero ellos absorbieron la mitad pero no quiero pagar nada

Donde trabajo lo que hacen es que entre todos se tiene creado un fondo. Cada personas pone X cantidad todos los meses. Si alguien se equivoca y tiene que pagar, el fondo le puede dar hasta Z cantidad de dinero y el empleado pone el resto. El fondo se liquida todos los años a final de año, entre los empleados que no lo utilizaron.

[enri2021]

Iniciado por lorocochapin

pues a concentrarse más y revisar, no conozco tu chance y seguro no es fácil pero qué sale más barato? revisar 2 veces o el rollo de descontar, pagar, etc?

la verdad es que tenes razon, pero hay que ser honestos que por mas que uno revise siempre se va un error, y a veces hasta en las cosas mas sencillas, y pues a eso es a lo que me refiero no es que uno se equivoque todos los dias y ni todas las semanas pero alguna vez te vas a equivocar y pues que mal que pues le descuenten a uno

[Emanuelesp]

Iniciado por lorocochapin

pues a concentrarse más y revisar, no conozco tu chance y seguro no es fácil pero qué sale más barato? revisar 2 veces o el rollo de descontar, pagar, etc?

hace bien tu chance,,, si no vas a tener que aprender que pagar tus cagadas asi de facil es la vida kasldfjsdlfjsdklñf

[MZ360]

El artículo 60 del Código de Trabajo indica que se prohíbe descontar suma alguna del salario de los trabajadores. Si el Reglamento Interno de Trabajo indica lo de los descuentos es un reglamento ilegal.

[Elektrospeed]

Iniciado por lorocochapin

pues a concentrarse más y revisar, no conozco tu chance y seguro no es fácil pero qué sale más barato? revisar 2 veces o el rollo de descontar, pagar, etc?

Qué mal estamos, nadie conoce sus derechos faslkjfas

La culpa es de la empresa, ¿Por qué? Porque no tiene control de calidad, no tiene controles duales, se saturan de trabajo sin contar con personal suficiente, y quien sabe que más líos, todo lo anterior obviamente implica una alta tasa de comisión de errores que se reflejan en multas en su contra.

Por lo que veo es una oficina de asuntos aduanales poco profesionalizada, con algún "Lic" a la cabeza pero que no sabe nada de administración y está haciendo las cosas empíricamente... y como las cosas salen mal, se lo pretenden cobrar a los empleados, eso está muy mal.

En el caso de una comisión de un error, lo más que puede hacer la empresa es levantar un acta de la falta, que la firme el empleado y el supervisor, enviarlo a la inspección de trabajo, y con 3 acumuladas bye bye. O despedirlo y pagarle sus prestaciones. Pero descontarle pérdidas no es legal, ya arriba mencionaron el artículo, también está el artículo 88 (el empleado no debe de asumir riesgos de pérdidas)... si no uno sabe lo mejor es abstenerse de opinar.