Un pequeño paso adelante para las empleadas del hogar

[chronos]

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Iniciado por elPeriodico

Un pequeño paso adelante para las empleadas del hogar

Marta Sandoval [email protected]

Guatemala da un paso adelante en la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el que permite que las empleadas del hogar puedan tener derechos iguales a los de los demás trabajadores.

[Alfonzo)]

[RootBox]

que metida de verga.

[Kevo!]

que bueno casi todas las domesticas trabajan casi que de esclavas

[david_0016]

EN mi casa mejor todos hacemos las cosas porque cuando contratamos gente solo a huevear vienen, esta bien que exijan sus derechos pero tambien hay que exijir que se les pueda sancionar legalmente si solo vienen a huevear, a arruinar o a quebrar cosas como la mayoria.

[Fredds]

[norbak]

hay mara que si es bien explotada Q500 al mes

[JUANBRUJO]

...esas pobres hay mara q casi que de esclavas las tienen..tambien hay pisadas chingan ropa o quiebran cosas o ya cuando se van se huevan cosas o tambien hay pisadas que son conectes de cacos que para vaciar las casas..no todas son iguales ...una doña le lavo y plancho a mi mama como 20 años..cuando se puso viejita ya no llego mi papa le dio su tiempo y todo y ahi esta la viejita. bien agradecida pero tambien bien honrada. en cambio la nuera..a vieja mas leona y abusiva la hija de docemil putas.

[hanzo]

tema complicado, si van a cobrar el minimo entonces que? no habra que darles los tres tiempos de comida? y descontarles cuando arruinen algo? ni darles jabon, shampoo, desodorante, todo lo de su higiene personal? ni pagarles la comida cuando salis a comer a la calle?

ahora con lo de las prestaciones pss, siempre les he pagado, bono 14, aguinaldo y vacaciones, y salida sabado a las 10am.

[elnegociante]

ya era hora, hay gente que es bien aprovechada y quieren que les trabajen toda la casa por un misero sueldo, yo a la doñita que me trabajaba le daba su bono y su aguinaldo, trataba de que estubiera conforme...la verdad se lo merecia, es bien buena gente, bien trabajadora, por cuestiones laborales ya no pude seguir viviendo donde mismo...y entonces ya no pude darle trabajo, pero me cuenta que algunos les ofrecen 50 tukis por dia y trabajando todoooo el dia obviamente ella no acepta por que me dice "mire usted es cierto que uno tiene necesidad pero tampoco para que la gente se aproveche de eso y lo explote a uno", tampoco hay que abusar digo yo todo trabajo es digno, y asi como ellas necesitan trabajo uno tambien necesita de ellas...

[alwall]

acá es donde entra, la "Consciencia" a falta de consciencia y trato justo y humano tienen que buscar sus derechos las empleadas. bien por ellas.


Ahora solo falta que los empleadores también busque sus derechos y cumplan sus obligaciones

En que parte del trabajo te conviene que te paguen con "comida y jabon,desodorante"

[hanzo]

Iniciado por alwall

acá es donde entra, la "Consciencia" a falta de consciencia y trato justo y humano tienen que buscar sus derechos las empleadas. bien por ellas.


Ahora solo falta que los empleadores también busque sus derechos y cumplan sus obligaciones

En que parte del trabajo te conviene que te paguen con "comida y jabon,desodorante"

por eso puse, esto es un tema bien complicado, ya que existe un regimen especial para el servicio domestico

Artículo 161. Trabajadores domésticos son los que se dedican en forma habitual y continua a labores de aseos, asistencia y demás propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular, que no importen lucro o negocio para el patrono.
Artículo 162. Salvo pacto en contrario, la retribución de los trabajadores domésticos comprende, además del pago en dinero, el suministro de habitación y manutención.
Artículo 163. El patrono puede exigir al trabajador doméstico antes de formalizar el contrato de trabajo y como requisito esencial de éste, la presentación de un certificado de buena salud expedido dentro de los treinta días anteriores por cualquier médico que desempeñe un cargo remunerado por el Estado o por sus instituciones, quien lo debe extender en forma gratuita.
Artículo 164. El trabajo doméstico no está sujeto a horario ni a las limitaciones de la jornada de trabajo y tampoco le son aplicables los artículos 126 y 127.

Sin embargo, los trabajadores domésticos gozan de los siguientes derechos:

a) deben disfrutar de un descanso absoluto mínimo y obligatorio de diez horas diarias, de las cuales por lo menos ocho han de ser nocturnas y continuas, y dos deben destinarse a las comidas; y
b) durante los días domingos y feriados que este Código indica deben forzosamente disfrutar de un descanso adicional de seis horas remuneradas.
Artículo 165. Los casos de enfermedad se rigen por las siguientes reglas:

a) toda enfermedad contagiosa o infecto-contagiosa del patrono o de las personas que habitan la casa donde se prestan los servicios domésticos, da derecho al trabajador para dar por terminado su contrato a menos que se trate de afecciones para las que existen y hayan sido tomadas medidas de prevención de probada eficacia. Igual derecho tiene el patrono respecto del trabajador doméstico afectado por enfermedad infecto-contagiosa, salvo que ésta haya sido contraída en los términos del inciso d);
b) toda enfermedad del trabajador doméstico que sea leve y que lo incapacite para sus labores durante una semana o menos, obliga al patrono a suministrarle asistencia médica y medicinas;
c) toda enfermedad del trabajador doméstico que no sea leve y que lo incapacite para su labores durante más de una semana, da derecho al patrono, si no se acoge a las prescripciones del artículo 67, a terminar el contrato, una vez transcurrido dicho término sin otra obligación que la de pagar a la otra parte un mes de salario por cada año de trabajo continuo, o fracción de tiempo no menor de tres meses. Esta indemnización no puede exceder del importe correspondiente a cuatro meses de salario;
d) en los casos del inciso anterior, si la enfermedad ha sido contraída por el trabajador doméstico por contagio directo del patrono o de las personas que habitan la casa, aquél tiene derecho a percibir su salario íntegro hasta su total restablecimiento y a que se le cubran los gastos que con tal motivo deba hacer;
e) en todo caso de enfermedad que requiera hospitalización o aislamiento, el patrono debe gestionar el asilo del trabajador doméstico en el hospital o centro de beneficencia más cercano y costear los gastos razonables de conducción y demás atenciones de emergencia y dar aviso inmediato a los parientes más cercanos; y
f) si como consecuencia de la enfermedad el trabajador doméstico fallece en casa del patrono, éste debe costear los gastos razonables de inhumación.
En todos los casos que enumera el presente artículo queda a salvo de lo que dispongan los reglamentos que dicte el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, siempre que el trabajador doméstico de que se trate esté protegido por los beneficios correlativos del mismo.
Artículo 166. Son también justas causas para que el patrono ponga término al contrato, sin responsabilidad de su parte, la falta de respeto o el maltrato notorio del trabajador doméstico para las personas que habitan la casa donde se prestan sus servicios y la desidia manifiesta de éste en el cumplimiento de sus obligaciones.

[elnegociante]

Iniciado por alwall

acá es donde entra, la "Consciencia" a falta de consciencia y trato justo y humano tienen que buscar sus derechos las empleadas. bien por ellas.


Ahora solo falta que los empleadores también busque sus derechos y cumplan sus obligaciones

En que parte del trabajo te conviene que te paguen con "comida y jabon,desodorante"

asñdlfjasñlfjasfñlas

[Mr.Anderson]

pues está bien aunque habría que ver lo que eso implica...


ya no habrá obligación de darles comida... ni techo.. ni nada.. (o alquilarles donde duerman cuando se queden en la casa de los patronos... )

tema largo...

[MURDOCK ELECTRONICS]

Otra vez los defensores lajshdhhaka


Este tema es de no acabar. Quieren derechos pero no obligaciones. Si yo rompo algo en un trabajo me cobran. Entos así debería ser en el hogar. Vasos platos. Cubiertos. Enfin

[UDYN]

a ver como vaaa

[david_0016]

Iniciado por MURDOCK ELECTRONICS

Otra vez los defensores lajshdhhaka


Este tema es de no acabar. Quieren derechos pero no obligaciones. Si yo rompo algo en un trabajo me cobran. Entos así debería ser en el hogar. Vasos platos. Cubiertos. Enfin

Cabal tambien los empleadores exijimos que se les pueda cobrar legalmente por sus averias, quebrar platos, huevear cosas entre otras cosas, sino a al verga con sus iniciativas.

[ToyoRed]

que bien por todas esas pesonas madres que les toca trabajar de empleadas domesticas porque algunas son explotadas y no remuneradas bien que digamos, pero como dice el murdock ahi entra tambien mas responsabilidad de el empleado porque tiene que cumplir con obligaciones y reglas puestas y sino acata .. añlskjdf como en todo trabajo que tenes que seguir normas ya establecidas

[Elektrospeed]

Próxima noticia:

Empleadas domésticas no encuentran empleo por nuevas regulaciones.

[hanzo]

Iniciado por Elektrospeed

Próxima noticia:

Empleadas domésticas no encuentran empleo por nuevas regulaciones.

entonces ya como empleador les pedis referencias personales, tarjeta de salud, y que presenten cv, que sepan leer y escribir y otras cosas que te piden en cualquier trabajo.

[MURDOCK ELECTRONICS]

Y falto poner que hay que estarlas acarreando o como dijera la abuelita. Limpian sólo donde pasa la suegra

[Davinci0645]

hay unas pocas que se lo ganan, otras que nel, solo vergas son, en su casa las taleguea el marido y quieren ir a mandar a las casas donde trabajan y desquitarse con los niños

[norbak]

pues yo si soy del pensamiento que se les pague el minimo y todas sus prestaciones, peerroooo esta obligado uno a darles comida y toda esa onda, ni cuarto, luz, etc etc. sino que a las 5pm puro chance.

P.D: pues si en todo caso se tienen que quedar en la casa pues llegar a un acuerdo por la comida, luz, agua etc. y estipularlo en el "contrato".

[alwall]

Ustedes pagan por lo que reciben

Cuantos pagan acá que tienen empleadas domesticas, le pagan el sueldo mínimo y prestaciones

Recuerdo que mi Papa, le pagaba ayudaba en la casa 800quincenales hace como 5años atras + prestaciones + comida + techo, lunes a sábado. yo creo que en esos tiempos era mas que el sueldo mínimo

Porque le pagas tanto pregunte: ¿? obligación no tengo, porque no hay ley. Pero moralmente todos somos humanos y hay que dignificar a una persona por su buen trabajo


Así que esto es nada mas un reflejo que se cansaron de ser tratadas como "Esclavas" todo lo que demás que le den a una empleada ustedes (comida,ropa,techo,etc) no es obligación, pero si es obligación cumplir con la ley .

Y si hacen lo correcto también pueden exigir que trabajen bien y honradamente, entonces si no les parece simplemente las despiden como a cualquier mal empleado

[Davinci0645]

Iniciado por alwall

Ustedes pagan por lo que reciben

Cuantos pagan acá que tienen empleadas domesticas, le pagan el sueldo mínimo y prestaciones

Recuerdo que mi Papa, le pagaba ayudaba en la casa 800quincenales hace como 5años atras + prestaciones + comida + techo, lunes a sabado. yo creo que en esos tiempos era mas que el sueldo minimo

Porque le pagas tanto pregunte, obligacion no tengo, porque no hay ley. Pero moralmente todos somos humanos y hay que dignificar a una persona por su buen trabajo


Así que esto es nada mas un reflejo que se cansaron de ser tratadas como "Esclavas" todo lo que demas le den a una empleada ustedes (comida,ropa,techo,etc) no es obligación, pero si es obligación cumplir con la ley .

Y si hacen lo correcto también pueden exigir que trabajen bien y honradamente, entonces si no les parece simplemente los despiden como a cualquier mal empleado

mejor resumido no puede estar