Que hacer si empresa no quiere pagar doble dias de asueto?

[J.M]

Iniciado por La Jenny

No es que lo vayan a echar por eso necesariamente, sino ya lo tendrán "marcado" y a la primera oportunidad para fuera

Cabal eso pensaba...

[marioc30]

Iniciado por chapinchopper

Pues la verdad yo estoy igual no le puedo dar a los patojos feriados por que trabajamos en centro comercial y tampoco hay presupuesto para pagarselo, asi que si se les trasladara su descanso a otro dia que les convenga.

si no vienen los despido por 3 razones basicas

1)gracias al almacen se estan ganando la vida honradamente y tienen todas sus prestaciones.
2)deben colaborar con la empresa ya que la empresa les dara sus dias en otro momento
3)si alguno falta seria injusto con los que si vendran asi que habria que hacerles

te recomiendo que vayas a trabajar y le des un motivo a tu familia por el que esten orgullosos de vos y cuando caiga un feriado en USA aprovecha para descanzar y hacer a la feliz !!!

Respecto a la ley debes leer tu contrato, tecnicamente tenes derecho de faltar, siempre y cuando ellos no te notifiquen antes que debes trabajar y si no te lo pagan entonces a fin de mes con tu boleta de pago vas al ministerio de trabajo y les decis que trabajaste pero no te pagaron. entonces ellos abren un expediente a la empresa, de mas esta decir que te hecharan al carajo inmediatamente, pero durante el tiempo que dure el pleito seguiras ganando sueldos si el juez al final te otorga la razon.

Vos sabras tus razones para correrles el día, pero si fuese como extraordinario sería si mal no recuerdo doble

[chapinchopper]

Iniciado por J.M

Vos pero segun la ley no podes hacerles nada porque el dia deberia pagarseles como extraordinario. Si los despedis irias en contra del codigo de trabajo. Es algo que la empresa ya tiene que contemplar para hacerlos trabajar y se tiene que cumplir.

fijate que la ley especifica que debes pagar el descanso no el dia normal es decir que ellos llegan a trabajar el feriado y aca cumplimos pagandoles cabal sus 30 dias laborados, pero el dia doble es el que no se les paga

la cosa es asi son diarios Q.88.80 eso significa que en dia de descanso se les deben de pagar Q.177.60, pero como se les repondra el dia de descanso entonces solo se les pagan los Q.88.80 del dia normal de trabajo, aca descansan un dia semanal y estan por turnos, eso significa que seguro escojeran el dia anterior o siguiente a su descanso y asi descansaran 2 dias y medio de un solo jalon por eso es

[J.M]

Iniciado por marioc30

Vos sabras tus razones para correrles el día, pero si fuese como extraordinario sería si mal no recuerdo día y medio

exacto y si despiden a alguien por no llegar a trabajar a un asueto pueden clavar a la empresa.

[good charlotte]

legalemente no te pueden hacer nada ni descontar el dia pero luego la agarran en contra de vos y solo van a esperar a que cometas algun error o bien te van a despedir por exceso de personal como hace la gran mayoria pd Allied

[jkimgt]

en mi caso, hasta deaheuvo siento esa mierda... porque, para que pizados quiero el 1 de mayo? para ir a marchar? aldskjglkjgsglkajggdasgsg

en realidad todos los putos feriados me pelan la verga, de todos modos tengo algo que hacer, asi que mejor los trabajo... y aun sobre eso cuando es feriado gringo me lo dan aldskjhkjgagadsgsadg mas tuanix... y despues cuando necesito faltar por algo que si es importante, solo lleno mi plantilla de reposicion de asueto.. y listo



sabiendola llevar, tan deahuevo que es la maquila

[J.M]

Iniciado por chapinchopper

fijate que la ley especifica que debes pagar el descanso no el dia normal es decir que ellos llegan a trabajar el feriado y aca cumplimos pagandoles cabal sus 30 dias laborados, pero el dia doble es el que no se les paga

la cosa es asi son diarios Q.88.80 eso significa que en dia de descanso se les deben de pagar Q.177.60, pero como se les repondra el dia de descanso entonces solo se les pagan los Q.88.80 del dia normal de trabajo, aca descansan un dia semanal y estan por turnos, eso significa que seguro escojeran el dia anterior o siguiente a su descanso y asi descansaran 2 dias y medio de un solo jalon por eso es

Eso es exactamente lo que nos hacen aca... lo malo es que nos los cambian con dias que igual no teniamos que venir.

[J.M]

Iniciado por good charlotte

legalemente no te pueden hacer nada ni descontar el dia pero luego la agarran en contra de vos y solo van a esperar a que cometas algun error o bien te van a despedir por exceso de personal como hace la gran mayoria pd Allied

Allied no es ese ajskgasdfasf no estaria en el foro si fuera Allied askjhasdgasf

[J.M]

Iniciado por jkimgt

en mi caso, hasta deaheuvo siento esa mierda... porque, para que pizados quiero el 1 de mayo? para ir a marchar? aldskjglkjgsglkajggdasgsg

en realidad todos los putos feriados me pelan la verga, de todos modos tengo algo que hacer, asi que mejor los trabajo... y aun sobre eso cuando es feriado gringo me lo dan aldskjhkjgagadsgsadg mas tuanix... y despues cuando necesito faltar por algo que si es importante, solo lleno mi plantilla de reposicion de asueto.. y listo



sabiendola llevar, tan deahuevo que es la maquila

hoy voy a preguntar pero dudo que aca manejen eso de la plantilla de reposicion de asueto .... suena de ahuevo esa cosa por lo menos suena mejor a eso de que nos cambien los dias de Guate por dias que ni teniamos que venir igual

[marioc30]

Iniciado por chapinchopper

fijate que la ley especifica que debes pagar el descanso no el dia normal es decir que ellos llegan a trabajar el feriado y aca cumplimos pagandoles cabal sus 30 dias laborados, pero el dia doble es el que no se les paga

la cosa es asi son diarios Q.88.80 eso significa que en dia de descanso se les deben de pagar Q.177.60, pero como se les repondra el dia de descanso entonces solo se les pagan los Q.88.80 del dia normal de trabajo, aca descansan un dia semanal y estan por turnos, eso significa que seguro escojeran el dia anterior o siguiente a su descanso y asi descansaran 2 dias y medio de un solo jalon por eso es

Está bien el método, si son patojos en centro comercial la hacen a ver cubiletes y si son patojas a ver patojos con día de descanso y todo, además creo que habrás hablado con ellos antes de que empezaran a trabajar, yo trabajé por turnos y es pizado pero ni modo yo acepté así el trabajo.

Ahora yo creo que el autor de lo que habla es que le hacen de chivo los tamales, les dicen una cosa y después otra.

[chronos]

Iniciado por J.M

Vos pero segun la ley no podes hacerles nada porque el dia deberia pagarseles como extraordinario. Si los despedis irias en contra del codigo de trabajo. Es algo que la empresa ya tiene que contemplar para hacerlos trabajar y se tiene que cumplir.

Una empresa te puede despedir sin ninguna motivo, causa o circunstancia y en todo caso lo unico que tendria que hacer es pagar tu liquidacion y no habria chance de alegar nada.

[J.M]

Iniciado por chronos

Una empresa te puede despedir sin ninguna motivo, causa o circunstancia y en todo caso lo unico que tendria que hacer es pagar tu liquidacion y no habria chance de alegar nada.

Eso si lo tengo claro, lo que le decia a aquel es que el motivo del despido no puede ser por faltar un asueto.

[marioc30]

Iniciado por J.M

exacto y si despiden a alguien por no llegar a trabajar a un asueto pueden clavar a la empresa.

Todo depende de tu contrato de trabajo, la verdad en Guatemala si se ganan los juicios laborales pero casi un año tirándose mierda en tribunales es un vergueo y es poca la gente que tiene paciencia y llega al final.

Lo único que podrían hacer (sin haber visto tu contrato de trabajo) es pedir sus días antes de que les den los que los patronos quieran o en su defecto ponerles el dedo en trabajo y que les hagan ojo siempre que sea denuncia anónima.

[J.M]

Entonces gracias a las respuestas llegue a la conclusion:

1) Tengo que hacerle huevos aunque quieran pasearse e imponer su ley.
2) Para no ser otro chapin que se deja hablare al Ministerio de Trabajo para evitar que en el futuro quieran aprovecharse de la mara haciendo otras movidas.

[La Jenny]

Iniciado por J.M

Eso si lo tengo claro, lo que le decia a aquel es que el motivo del despido no puede ser por faltar un asueto.

Claro que no, será por "reorganización" o "recorte de Personal"

Iniciado por J.M

Entonces gracias a las respuestas llegue a la conclusion:

1) Tengo que hacerle huevos aunque quieran pasearse e imponer su ley.
2) Para no ser otro chapin que se deja hablare al Ministerio de Trabajo para evitar que en el futuro quieran aprovecharse de la mara haciendo otras movidas.

Me llega, no hay que ser ignorante, echarle ganas y actuar estrategicamente por la retaguardia

[J.M]

Iniciado por La Jenny

Claro que no, será por "reorganización" o "recorte de Personal"

fifo se apiade de nosotros akjsdhasdfasgasdf

[El Barto]

Iniciado por chapinchopper

fijate que la ley especifica que debes pagar el descanso no el dia normal es decir que ellos llegan a trabajar el feriado y aca cumplimos pagandoles cabal sus 30 dias laborados, pero el dia doble es el que no se les paga

la cosa es asi son diarios Q.88.80 eso significa que en dia de descanso se les deben de pagar Q.177.60, pero como se les repondra el dia de descanso entonces solo se les pagan los Q.88.80 del dia normal de trabajo, aca descansan un dia semanal y estan por turnos, eso significa que seguro escojeran el dia anterior o siguiente a su descanso y asi descansaran 2 dias y medio de un solo jalon por eso es

estas en la mierda.

Explotando a la mara si no les pagas su día doble

Aparte que ellos de buena onda te lo acepten o porque no les queda de otra

[jsolares]

Iniciado por J.M

hoy voy a preguntar pero dudo que aca manejen eso de la plantilla de reposicion de asueto .... suena de ahuevo esa cosa por lo menos suena mejor a eso de que nos cambien los dias de Guate por dias que ni teniamos que venir igual

O sea que vos queres descansar los feriados chapines Y tambien los gringos?

[marioc30]

Iniciado por chronos

Una empresa te puede despedir sin ninguna motivo, causa o circunstancia y en todo caso lo unico que tendria que hacer es pagar tu liquidacion y no habria chance de alegar nada.

a excepción de embarazo o sindicalización

[ECLIPSEDOHC]

agradece que tenes trabajo hombre. apretala.

[J.M]

Iniciado por jsolares

O sea que vos queres descansar los feriados chapines Y tambien los gringos?

quiero que se cumpla lo que dice el codigo de trabajo. Llevo 3 años de no descansar feriados chapines porque lo compensa la paga doble. Nunca dije que me quiero pelar la verga los dos feriados. Lo que cae mal es saber que los feriados gringos no se trabajan nunca pero esos son los que quieren "intercambiar" para no pagar doble.

[J.M]

Iniciado por El Barto

estas en la mierda.

Explotando a la mara si no les pagas su día doble

Aparte que ellos de buena onda te lo acepten o porque no les queda de otra

explotamos a nuestra propia gente en nombre de empresas extranjeras.

[monux]

hacele huevos, y lo que haces es pactas con tu jefe que llegaste el 1ero y queres un tu dia de peluche a la semana o 15 dias. lo que si hace notar que si fuiste a chancear el 1ero. con las transnacionales asi es la casaca no te pagan doble ni ni verga pero lo que si que los pizados si reconocen eso de que fuiste a hechar verga y quedas bien... ahora si te pela la verga no vayas y que te hechen a la verga, o hace tu escandalo en el ministerio de trabajo y que te hechen a la verga igual jajajaj

[monux]

por eso es que estos pizados de las grandes coorporaciones se llevan el chance con los chinos o a asia, esos cerotes solo tienen 1 semana de peluche, y de ahi ni verga de feriados mas en todo anyo ... en cambio aca la mara alegando por el 1ero de mayo y todavia quieren que les paguen doble. eso es bien comun de las empresas gringas que se quejan de que aca tenemos muchos feriados, y a la larga esas ondas atrasan un vergo la planificacion.

[CUCALOVER]

Iniciado por monux

en cambio aca la mara alegando por el 1ero de mayo y todavia quieren que les paguen doble. eso es bien comun de las empresas gringas que se quejan de que aca tenemos muchos feriados, y a la larga esas ondas atrasan un vergo la planificacion.

Muy cierto manin, ni en los United hay consuelo en ese tema,mi en lo personal solo 1 semana al año que me dan de vacaciones pagadas y 1 semana no pagadas y de hay solo día de gracias y la mera navidad hay feriado.... 16 dias en total al anio, y no hay tu tio de aguinaldo o pagos dobles de ni mierda...