Porque los agentes de call center y maquilas no tienen sindicato? :pensar:

[guenjimo]

Iniciado por Menaro

Pero sigo sin entender para que forman un sindicato o que es un sindicato . . . si en el código de trabajo y en la otra ley que es para las instituciones publicas, alli tienen sus derechos, además de las prestaciones de ley (bono Q250, aguinaldo, bono 14 y su vacaciones)

Simple leete el artículo 38 del siguiente link:
http://www.wipo.int/edocs/lexdocs/la...gt/gt015es.pdf

hay situaciones no establecidas sobre las cuales en ocasiones se vulneran los derechos del trabajador, ejemplo te extienden una jornada de trabajo, no te pagan las horas extras como corresponde, no te dan las condiciones de trabajo por las circunstancias que sean, una cosa son las prestaciones laborales y otras condiciones de trabajo y no solo se da en lo estatal tambien en lo privado.

[Neptuno11]

Iniciado por Menaro

Pero sigo sin entender para que forman un sindicato o que es un sindicato . . . si en el código de trabajo y en la otra ley que es para las instituciones publicas, alli tienen sus derechos, además de las prestaciones de ley (bono Q250, aguinaldo, bono 14 y su vacaciones)

el sindicato es una institución del código de trabajo que tiene como fin la defensa de los derechos de los trabajadores de un determinado lugar de trabajo, o trabajadores de diferentes lugares de trabajo que se dediquen a una misma actividad. Representa a los trabajadores en las controversias que surjan, también negocian pactos colectivos o contratos colectivos. TIenen un comite ejecutivo que son como los representantes del sindicato, asi también los empleados que se unan al sindicato tienen que pagar cuotas al sindicato para mantenerlo.

Los patronos también pueden formar sindicatos para la defensa de sus intereses, aunque no conozco ningún sindicato de patronos.

[chronos]

Iniciado por Neptuno11

(...)

Los patronos también pueden formar sindicatos para la defensa de sus intereses, aunque no conozco ningún sindicato de patronos.

Cacif, camara de comercio, industria, exportacion, anacafe, etc.

----------------

Despues de haber leido esta nota, me doy cuenta que a pesar de que no creo que los sindicatos sean necesarios en la actualidad porque la legislacion y los convenios internacionales proveen proteccion y es suficientemente clara en los derechos y obligaciones de los trabajadores y que a partir de las recientes modificaciones a la legislacion laboral, se le dan mayores atribuciones a la inspeccion de trabajo para sancionar a los patronos que violen sus derechos, el principal causante y es estructural en nuestro medio, es la falta de un lliderazgo comprometido con nuestro pueblo y que este dispuesto a llegar hasta las ultimas consecuencias ...

(...)

El 21 de junio de 1980 la Policía Nacional de manera ilegal asaltó las instalaciones de la Central Nacional de Trabajadores (CNT), ubicada en la 9ª avenida y 3ª calle zona 1, lugar en donde su dirigencia se encontraba reunida para discutir las medidas a tomar por el secuestro, tortura y asesinato de Edgar René Aldana Ruano, líder sindical de la Embotelladora Coca Cola, acaecido ese mismo día. El resultado de esta criminal acción contrainsurgente del Estado fue la desaparición de 25 dirigentes sindicales ...

(...)

No quiero volver este un tema politico pero es innegable que aun no hemos superado las consecuencias de los estragos que causaron en la sociedad acciones como la descrita en el quote anterior.

[Archiboy]

si ellos estan cumpliendo con la ley y los tratados internacionales, porque le temen a la formacion de sindicatos?

[Neptuno11]

Iniciado por chronos

Cacif, camara de comercio, industria, exportacion, anacafe, etc.

esos no estan constituidos como un sindicato, son asociaciones que defienden intereses comerciales de determinada área pero no conforman un sindicato, aunque si cumplen los fines de un sindicato.

[chronos]

Iniciado por Neptuno11

esos no estan constituidos como un sindicato, son asociaciones que defienden intereses comerciales de determinada área pero no conforman un sindicato, aunque si cumplen los fines de un sindicato.

Si buscamos la definicion de la palabra "sindicato", nos encontramos que se le atribuye exclusivamente a una "asociacion" de trabajadores y es por eso que es lo primero que viene a la mente cuando pensamos en ello pero es claro que los fines de ambos grupos es proteger sus intereses, a expensas del otro

Hay palabras que unicamente sirven para encuadrar nuestra vision de las cosas, en el marco que algunos nos tratan de imponer.

Iniciado por Archiboy

si ellos estan cumpliendo con la ley y los tratados internacionales, porque le temen a la formacion de sindicatos?

No es funcion de un sindicato hacer que se cumpla la ley, para eso tenemos un ministerio de trabajo que como todas las otras instituciones onerosas que temenos, debe empezar a trabajar y cumplir las funciones para la que fue creada.

En USA y otros paises los sindicatos puede ser necesarios porque los derechos de los trabajadores no estan del todo amparados por la ley y ellos mismos deben negociar con sus patronos, las condiciones minimas en las que pueden cumplir con sus obligaciones.

[Archiboy]

Iniciado por chronos

S



No es funcion de un sindicato hacer que se cumpla la ley, para eso tenemos un ministerio de trabajo que como todas las otras instituciones onerosas que temenos, debe empezar a trabajar y cumplir las funciones para la que fue creada.

Pero si tenemos un ministerio de trabajo prostituido como lo indico un usuario atras, quien defiende a los trabajadores? Los call center se violan muchas leyes de trabajo y acuerdos de la OIT pero si vas al MinTrab solo te hacen una bola de papel tu denuncia

[chronos]

Iniciado por Archiboy

Pero si tenemos un ministerio de trabajo prostituido como lo indico un usuario atras, quien defiende a los trabajadores? Los call center se violan muchas leyes de trabajo y acuerdos de la OIT pero si vas al MinTrab solo te hacen una bola de papel tu denuncia

Realmente crees que un sindicato (directiva) lucharia por sus derechos , en todo caso, tendrian que ir a ese mismo ministerio a presentar sus quejas porque cualquier medida de hecho, seria en su perjuicio; el sindicato no podria ejercer presion sin la intervencion del ministerio y en todo caso para muchos ganar mas del doble del salario minimo (sin mayor preparacion) podria ser suficiente motivo para no respaldarlo, y el peso de un sindicato en la iniciativa privada se funda en que todos esten de acuerdo en acuerpar las medidas de hecho que en una asamblea decidan ejercer.

Creo que le estas dando demasiadas atribuciones a lo que un sindicato esta en posibilidades de hacer en nuestro medio, el gobierno se pliega a los deseos de alguno de sus muchos y redundantes sindicatos (solo mira cuantos hay en cualquier institucio, tampoco es asi como deberian funcionar ...) porque ademas de evitarse problemas, necesitan de su apoyo con fines politicos

[pablo04]

Iniciado por Ignition

Me contaron que en 2011, 24 jóvenes trabajadores de un call center que está en pacific center fueron a entregar el acta de constitución del sindicato al ministerio de trabajo, en menos de 24hrs ya estaban de baja por "reestructuración"...

Una pregunta, pero que no los trabajadores que dan aviso de que están formando un sindicato son inamovibles. Y entiendo que también las mujeres embarazadas, asi como los trabajadores que ya emplazaron al patrono, o sea cuando ya lo demandaron.

[Ignition]

Iniciado por pablo04

Una pregunta, pero que no los trabajadores que dan aviso de que están formando un sindicato son inamovibles. Y entiendo que también las mujeres embarazadas, asi como los trabajadores que ya emplazaron al patrono, o sea cuando ya lo demandaron.

Digamos que se filtró la información a los patronos antes que el sindicado naciera a la vida

[malafoca]

yo he trabajado en call centers y con call centers de otros paises (Canada, eeuu, en europa, etc.) y generalmente los lugares con sindicatos es donde mas hay problema, la gente se vuelve ultra huevona.

[ediondo69]

Imagínense que la pequeña celebridad de Internet quiera hacer el sindicato djdjfjkdjfjr

Le pide 5k varas a cada socio para gastos administrativos.

Enviado desde mi HUAWEI NXT-L29 mediante Tapatalk

[Neptuno11]

Iniciado por ediondo69

Imagínense que la pequeña celebridad de Internet quiera hacer el sindicato djdjfjkdjfjr

Le pide 5k varas a cada socio para gastos administrativos.

Enviado desde mi HUAWEI NXT-L29 mediante Tapatalk

de hecho el sindicato es un gran negocio y supongo que por eso queria hacer uno, pues todos los trabajadores sindicalizados tienen que dar cuotas y ademas el sindicato esta excento de impuestos, puede comprar y vender bienes, etc. Tengo entendido que incluso en los sindicatos mas grandes los del comite ejecutivo del sindicato no trabajan, solo se dedican a "manejar el sindicato".

[GONZCALL]

Iniciado por pablo04

Una pregunta, pero que no los trabajadores que dan aviso de que están formando un sindicato son inamovibles. Y entiendo que también las mujeres embarazadas, asi como los trabajadores que ya emplazaron al patrono, o sea cuando ya lo demandaron.

1. los trabajadores que dan aviso de que están formando un sindicato son inamovibles.
Si, son inamovibles a partir del momento en que dan aviso a IGT de la formación del mismo, porque? porque el patrono como represalia puede despedirlos... Arts. 209 y 223.D, Código de Trabajo.

2. también las mujeres embarazadas.
La trabajadora debe dar un aviso verbal de su estado al patrono, quedando provisionalmente (temporal) protegida desde ese momento y dentro de los siguientes dos meses debe presentar una certificación medica para quedar protegida definitivamente. Art. 150.D, Código de Trabajo.

3. los trabajadores que ya emplazaron al patrono, o sea cuando ya lo demandaron.
La demanda laboral se da generalmente después de que el trabajador ya ha sido despededido, se busca, entre otras cosas, pago de indemnización y prestaciones o bien la reinstalacion del trabajador y el pago de salarios caídos...

No muy me gusta el derecho del trabajo, pero ahí con lo que medio me acuerdo te respondí...

[GONZCALL]

Iniciado por Neptuno11

de hecho el sindicato es un gran negocio y supongo que por eso queria hacer uno, pues todos los trabajadores sindicalizados tienen que dar cuotas y ademas el sindicato esta excento de impuestos, puede comprar y vender bienes, etc. Tengo entendido que incluso en los sindicatos mas grandes los del comite ejecutivo del sindicato no trabajan, solo se dedican a "manejar el sindicato".

La idea de los sindicatos es muy buena, se busca principalmente mejorar las condiciones de trabajo y como consecuencia las condiciones de vida del trabajador, pero como todo lo chapinizamos frecuentemente se da solo para estar jodiendo y viendo como se saca dinero...

[Kairi]

En GT Sindicalista = Trabajador huevon/mediocre/acomodado, (plane and sample) dirian por alli.
Aqui es un tema del lado obscuro el sindicalismo.

[mike83]

El poder y el dinero son los vicios más grandes que existen en el mundo.

Los sindicatos, en Guatemala, son organizaciones que han logrado grandes avances en el tema laboral para la clase trabajadora. De que hay sindicalistas aprovechados, los hay, y por montones, pero permítanme explicarles un par de cosas antes de sacar sus propias conclusiones.

Voy a tratar de ser breve, porque a veces paso hablando horas y horas de este tema, es muy extenso.

En primer lugar, debemos aclarar que una gran mayoría de los beneficios laborales que actualmente existen en Guatemala, son gracias a los sindicatos, y a los mecanismos de negociación colectiva que solo pueden utilizar los sindicatos.

El bono 14
El salario mínimo ( y su mecanismo de fijación)
las 8 horas laborales diarias
el trabajo de la mujer
la bonificación incentivo

Aunque muchos políticos como Serrano Elías y Pollo Ronco se auto adjudiquen estos beneficios, la verdad es que fueron logrados por la negociación colectiva, o incluso otros beneficios comúnmente contenidos en pactos colectivos, como:

bono escolar
bono vacacional
diferido
indemnización universal
etc.

El problema, y si es un problema grande, es que la población guatemalteca siempre espera que sus problemas los arreglen las demás personas, por ejemplo:

critican a los sindicalistas pero siendo trabajadores no participan en las juntas directivas sindicales. Cada junta directiva debería de durar 1 año, y debería ser rotativa y muy participativa, pero en vez de eso, los trabajadores prefieren nunca meterse en esos líos, y permiten que los trabajadores se inmortalicen en una junta directiva, y allí, allí es donde se vuelven holgazanes, donde buscan beneficios personales en vez de colectivos.

Y no dudo en decirlo en este propio tema, donde muchos ya han opinado. Todos tachan a los sindicalistas de holgazanes, huevones... pero quien de aquí ha tenido el valor de tomar la presidencia o la secretaría de un sindicato y llevarlo por buen camino?

Quien de los aquí presentes ha tenido el valor de juntar a la gente y formar un sindicato bueno?

dudo que alguien levante la mano, y es porque en Guatemala siempre criticamos a los demás, a los que si se atreven, pero nunca, nunca tenemos el valor de dar el primer paso y tratar de rescatar las instituciones.

Yo asesoro 3 sindicatos actualmente, y los tengo marchando firme. En realidad ellos son mis clientes, pero soy yo quien a veces les tiene que dar órdenes, no les permito que pase un año sin convocar a elecciones de junta directiva, ni que se gasten la plata en otra cosa que no sea en beneficio colectivo.

Por que no hay sindicatos en los call centers?

porque no han habido personas que se atrevan a arriesgar el propio empleo por un beneficio colectivo. Un grupo de trabajadores bien asesorados son inamovibles, y por lo tanto NO los pueden despedir por "reestructuración".

Que beneficios podrían lograr los call centers?

1. estabilidad laboral
2. Que su bono 14 y aguinaldo se pague justo (nadie lo sabe pero reciben mucho menos de lo que deberían).
3. Que se respeten sus horarios de trabajo
4. Que se paguen sus horas extras según acuerdos internacionales
5. Que no les cobren sus herramientas de trabajo (como audífonos, micrófonos o demás)
6. Que se respeten los periodos de prueba
7. Que se tengan derechos equitativos de ascensos, y no por cuello.


Los sindicatos NO son malos, los malos son los que critican sin aportar, los que se embrutecen de poder, los corruptos que se venden ante el capital del patrono, pero el peor de todos, el peor de todos los trabajadores, es el indiferente... el que deja pasar todo lo que ve a su alrededor y no dice nada.

Lo dejo hasta aquí porque puedo pasar horas y horas hablando del tema, pero no los quiero aburrir, solo quería dejar un par de ideas en el aire.

[shadowrunner23]

Iniciado por mike83

El poder y el dinero son los vicios más grandes que existen en el mundo.

Los sindicatos, en Guatemala, son organizaciones que han logrado grandes avances en el tema laboral para la clase trabajadora. De que hay sindicalistas aprovechados, los hay, y por montones, pero permítanme explicarles un par de cosas antes de sacar sus propias conclusiones.

Voy a tratar de ser breve, porque a veces paso hablando horas y horas de este tema, es muy extenso.

En primer lugar, debemos aclarar que una gran mayoría de los beneficios laborales que actualmente existen en Guatemala, son gracias a los sindicatos, y a los mecanismos de negociación colectiva que solo pueden utilizar los sindicatos.

El bono 14
El salario mínimo ( y su mecanismo de fijación)
las 8 horas laborales diarias
el trabajo de la mujer
la bonificación incentivo

Aunque muchos políticos como Serrano Elías y Pollo Ronco se auto adjudiquen estos beneficios, la verdad es que fueron logrados por la negociación colectiva, o incluso otros beneficios comúnmente contenidos en pactos colectivos, como:

bono escolar
bono vacacional
diferido
indemnización universal
etc.

El problema, y si es un problema grande, es que la población guatemalteca siempre espera que sus problemas los arreglen las demás personas, por ejemplo:

critican a los sindicalistas pero siendo trabajadores no participan en las juntas directivas sindicales. Cada junta directiva debería de durar 1 año, y debería ser rotativa y muy participativa, pero en vez de eso, los trabajadores prefieren nunca meterse en esos líos, y permiten que los trabajadores se inmortalicen en una junta directiva, y allí, allí es donde se vuelven holgazanes, donde buscan beneficios personales en vez de colectivos.

Y no dudo en decirlo en este propio tema, donde muchos ya han opinado. Todos tachan a los sindicalistas de holgazanes, huevones... pero quien de aquí ha tenido el valor de tomar la presidencia o la secretaría de un sindicato y llevarlo por buen camino?

Quien de los aquí presentes ha tenido el valor de juntar a la gente y formar un sindicato bueno?

dudo que alguien levante la mano, y es porque en Guatemala siempre criticamos a los demás, a los que si se atreven, pero nunca, nunca tenemos el valor de dar el primer paso y tratar de rescatar las instituciones.

Yo asesoro 3 sindicatos actualmente, y los tengo marchando firme. En realidad ellos son mis clientes, pero soy yo quien a veces les tiene que dar órdenes, no les permito que pase un año sin convocar a elecciones de junta directiva, ni que se gasten la plata en otra cosa que no sea en beneficio colectivo.

Por que no hay sindicatos en los call centers?

porque no han habido personas que se atrevan a arriesgar el propio empleo por un beneficio colectivo. Un grupo de trabajadores bien asesorados son inamovibles, y por lo tanto NO los pueden despedir por "reestructuración".

Que beneficios podrían lograr los call centers?

1. estabilidad laboral
2. Que su bono 14 y aguinaldo se pague justo (nadie lo sabe pero reciben mucho menos de lo que deberían).
3. Que se respeten sus horarios de trabajo
4. Que se paguen sus horas extras según acuerdos internacionales
5. Que no les cobren sus herramientas de trabajo (como audífonos, micrófonos o demás)
6. Que se respeten los periodos de prueba
7. Que se tengan derechos equitativos de ascensos, y no por cuello.


Los sindicatos NO son malos, los malos son los que critican sin aportar, los que se embrutecen de poder, los corruptos que se venden ante el capital del patrono, pero el peor de todos, el peor de todos los trabajadores, es el indiferente... el que deja pasar todo lo que ve a su alrededor y no dice nada.

Lo dejo hasta aquí porque puedo pasar horas y horas hablando del tema, pero no los quiero aburrir, solo quería dejar un par de ideas en el aire.

[mike83]

Iniciado por RICARDO25

En el contrato que se firma prohibe hacer ese tipo de cosas. Pero siendo realistas en Guatemala los sindicatos no sirven para ayudar al empleado directamente. Solo sirven para engordar a la directiva del sindicato. Entonces daria la misma shit.

Un contrato nunca, nunca podrá convenir sobre cuestiones contrarias a un reglamento, a la ley, a un convenio internacional o a la propia constitución. Podrías firmar tu contrato de trabajo con sangre, pero si contradice la ley, es nulo de pleno derecho.

Por lo tanto, un contrato de trabajo no te puede impedir sindicalizarte.

Iniciado por sircheto

Es un derecho el tener sindicatos pero toda la gente que trabaja en el ministerio de trabajo desde los conserjes hasta el ministro son una lacras. Son como el parlamento, inservibles


En fin, hay que hacerle huevos porque esto es Guatemala, donde el plutocrata domina las grandes masas y usa como prostitutas a funcionarios de gobierno

Totalmente en desacuerdo, lee de nuevo tu comentario "hay que hacerle huevos porque esto es Guatemala..."

Pienso todo lo contrario, hay que trabajar dia a dia para cambiar la mentalidad de los guatemaltecos, y adoptar una mentalidad de progreso.

Nosotros, los que sabemos leer y escribir, los que tuvimos un nivel de estudio, y los que emitimos opinión, somos los obligados a crear las corrientes del pensamiento que lleven a nuestra Guatemala a vivir mejor. Espero no te moleste mi comentario, pero estoy tratando de darte una bofetada y hacer que reacciones, y uses ese muy buen intelecto, para algo más positivo, saludos.

Iniciado por Elektrospeed

Un sindicato es, en principio, una buena idea, ya que ayuda a equilibrar la balanza de poder.

En el presente gozamos de muchas protecciones que ahora damos por sentadas que fueron peleadas por obreros y sindicatos, incluso pagadas con sangre.

El problema, pienso yo, no son los sindicatos sino nuestra cultura de mediocridad que corrompe todo, no solamente los sindicatos. ¿Quieren ver la verdadera naturaleza de una persona o un grupo? Denle poder.

En fin. Sería buena idea que hubiera un sindicato que vele por los intereses de los callcenteros porque es una industria en la que se da mucho abuso al trabajador, el problema es que si se corrompe más bien va a terminar ahuyentando la inversión pues es un negocio enfocado al costo, los contratos se ganan más por precio que por calidad y si los sindicalistas "se montan" y más bien se vuelven extorsionistas va a ser un desastre.

Te felicito por tu comentario, muy muy acertado.

Iniciado por cerberus_gt

el problema no son los sindicatos, el problema son los guatemaltecos, guebones, aprovechados, y sufridos, se hacen los sufridos ante todo y quieren todo regalado.

Pues entonces participemos, integremos un sindicato y cambiémoslo desde adentro, hagamos algo por los nuestros, exportemos ideas, creemos corrientes del pensamiento que cambien instituciones. Ya no nos dediquemos a bloquear carreteras, utilicemos los mecanismos legales que lograron los trabajadores de antes... No aceptemos una mala realidad.

Iniciado por Kairi

En GT Sindicalista = Trabajador huevon/mediocre/acomodado, (plane and sample) dirian por alli.
Aqui es un tema del lado obscuro el sindicalismo.

Tendrías el valor para cambiar esto? Si eres trabajador, por que no te has sindicalizado? Podrías dirigir un sindicato?

Espero no te moleste mi comentario, simplemente me gustaría lograr una reacción positiva.

[erhj02]

Iniciado por mike83

El poder y el dinero son los vicios más grandes que existen en el mundo.

Los sindicatos, en Guatemala, son organizaciones que han logrado grandes avances en el tema laboral para la clase trabajadora. De que hay sindicalistas aprovechados, los hay, y por montones, pero permítanme explicarles un par de cosas antes de sacar sus propias conclusiones.

Voy a tratar de ser breve, porque a veces paso hablando horas y horas de este tema, es muy extenso.

En primer lugar, debemos aclarar que una gran mayoría de los beneficios laborales que actualmente existen en Guatemala, son gracias a los sindicatos, y a los mecanismos de negociación colectiva que solo pueden utilizar los sindicatos.

El bono 14
El salario mínimo ( y su mecanismo de fijación)
las 8 horas laborales diarias
el trabajo de la mujer
la bonificación incentivo

Aunque muchos políticos como Serrano Elías y Pollo Ronco se auto adjudiquen estos beneficios, la verdad es que fueron logrados por la negociación colectiva, o incluso otros beneficios comúnmente contenidos en pactos colectivos, como:

bono escolar
bono vacacional
diferido
indemnización universal
etc.

El problema, y si es un problema grande, es que la población guatemalteca siempre espera que sus problemas los arreglen las demás personas, por ejemplo:

critican a los sindicalistas pero siendo trabajadores no participan en las juntas directivas sindicales. Cada junta directiva debería de durar 1 año, y debería ser rotativa y muy participativa, pero en vez de eso, los trabajadores prefieren nunca meterse en esos líos, y permiten que los trabajadores se inmortalicen en una junta directiva, y allí, allí es donde se vuelven holgazanes, donde buscan beneficios personales en vez de colectivos.

Y no dudo en decirlo en este propio tema, donde muchos ya han opinado. Todos tachan a los sindicalistas de holgazanes, huevones... pero quien de aquí ha tenido el valor de tomar la presidencia o la secretaría de un sindicato y llevarlo por buen camino?

Quien de los aquí presentes ha tenido el valor de juntar a la gente y formar un sindicato bueno?

dudo que alguien levante la mano, y es porque en Guatemala siempre criticamos a los demás, a los que si se atreven, pero nunca, nunca tenemos el valor de dar el primer paso y tratar de rescatar las instituciones.

Yo asesoro 3 sindicatos actualmente, y los tengo marchando firme. En realidad ellos son mis clientes, pero soy yo quien a veces les tiene que dar órdenes, no les permito que pase un año sin convocar a elecciones de junta directiva, ni que se gasten la plata en otra cosa que no sea en beneficio colectivo.

Por que no hay sindicatos en los call centers?

porque no han habido personas que se atrevan a arriesgar el propio empleo por un beneficio colectivo. Un grupo de trabajadores bien asesorados son inamovibles, y por lo tanto NO los pueden despedir por "reestructuración".

Que beneficios podrían lograr los call centers?

1. estabilidad laboral
2. Que su bono 14 y aguinaldo se pague justo (nadie lo sabe pero reciben mucho menos de lo que deberían).
3. Que se respeten sus horarios de trabajo
4. Que se paguen sus horas extras según acuerdos internacionales
5. Que no les cobren sus herramientas de trabajo (como audífonos, micrófonos o demás)
6. Que se respeten los periodos de prueba
7. Que se tengan derechos equitativos de ascensos, y no por cuello.


Los sindicatos NO son malos, los malos son los que critican sin aportar, los que se embrutecen de poder, los corruptos que se venden ante el capital del patrono, pero el peor de todos, el peor de todos los trabajadores, es el indiferente... el que deja pasar todo lo que ve a su alrededor y no dice nada.

Lo dejo hasta aquí porque puedo pasar horas y horas hablando del tema, pero no los quiero aburrir, solo quería dejar un par de ideas en el aire.

puchis Mike, esto es un vergazo directo a los huevos
para los que no tenemos ni la mas minima idea
de lo que ha logrado un sindicato, y nosotros
les tiramos mierda simplemente porque los demás lo hacen...

Eso quiere decir que para los que trabajan en un call center
salga alguien con los huevos bien puestos y empiece
una revolución para pelear sus derechos...

[Lord Dorjaen]

Iniciado por mike83

Los sindicatos, en Guatemala, son

Hablas maravillas de los sindicatos porque estas inmerso en ellos.

Para mi los sindicatos son una bola de parásitos que se maman los impuestos de la población. Espero que no hables maravillas de los sindicatos del MSPAS y del MINEDUC.

[mike83]

Iniciado por Lord Dorjaen

Hablas maravillas de los sindicatos porque estas inmerso en ellos.

Para mi los sindicatos son una bola de parásitos que se maman los impuestos de la población. Espero que no hables maravillas de los sindicatos del MSPAS y del MINEDUC.

Bueno, en primer lugar, debemos aclarar que los impuestos de la población nada tienen que ver con los sindicatos. En segundo lugar, hago comentarios objetivos de los que conozco. Del Ministerio de Salud y del Ministerio de Educación conozco a los sindicalistas, y se que son demasiado aprovechados, malos dirigentes, politizados y demás.

Pero si vas a restringir tu opinión a esos dos sindicatos, entonces no conoces mucho de derecho sindical, o por lo menos de derecho laboral.

Cuando dejes de lanzar comentarios aleatorios en contra de todo, y emitas una opinión objetiva de un tema, entonces platicamos.

[Chito]

Aqui en Guatemala, como lei anteriormente, Sindicato lo asocian con relajo, con desacatos, con gente revoltosa, aprovechada, vividora y podria poner muchos mas descriptivos.

Por lo mismo de la estigmatizacion que se tiene al respecto, los trabajadores que realmente cumplen, no se animan a formar parte de un sindicato porque te va a traer problemas, ya que el patrono vera la forma de aplastarte y dejarte fuera de la jugada.

Para el patrono, tener un sindicato es relacionado con estar manteniendo gente haragana que no produce (porque se aprovechan), por lo tanto "no les conviene"

En resumidas cuentas, aqui en Guatemala se ha perdido el proposito de la sindicalizacion como tal, dando como resultado que en vez de beneficios, sea un problema

[mariosolorz]

Iniciado por mike83

Bueno, en primer lugar, debemos aclarar que los impuestos de la población nada tienen que ver con los sindicatos. En segundo lugar, hago comentarios objetivos de los que conozco. Del Ministerio de Salud y del Ministerio de Educación conozco a los sindicalistas, y se que son demasiado aprovechados, malos dirigentes, politizados y demás.

Pero si vas a restringir tu opinión a esos dos sindicatos, entonces no conoces mucho de derecho sindical, o por lo menos de derecho laboral.

Cuando dejes de lanzar comentarios aleatorios en contra de todo, y emitas una opinión objetiva de un tema, entonces platicamos.

El chino el único derecho que conoce, es el derecho que tiene de vender en la esquina con su canasto, el no sabe de sindicatos de trabajadores porque, el es trabajador y patrono al mismo tiempo, laksjd

[orgalindo]

Iniciado por mike83

Bueno, en primer lugar, debemos aclarar que los impuestos de la población nada tienen que ver con los sindicatos. En segundo lugar, hago comentarios objetivos de los que conozco. Del Ministerio de Salud y del Ministerio de Educación conozco a los sindicalistas, y se que son demasiado aprovechados, malos dirigentes, politizados y demás.

Pero si vas a restringir tu opinión a esos dos sindicatos, entonces no conoces mucho de derecho sindical, o por lo menos de derecho laboral.

Cuando dejes de lanzar comentarios aleatorios en contra de todo, y emitas una opinión objetiva de un tema, entonces platicamos.

Como siempre mis respetos Mike, primero por tomarte el tiempo de compartir tus conocimientos con fundamento y luego por seguir contestando aun a las chingaderas que ponemos nosotros aca.

Yo comente anteriormente que el concepto ideológico primario de un sindicato es justamente velar por las mejores condiciones laborales y económicas del trabajador y llevar un equilibrio entre patrono y empleado, sin embargo, cuando se pierden de vista esos objetivos y empieza la transa debajo de la mesa entre dirigentes y patrono es donde se inicia a desvirtuar.

La ética que tanto se a perdido en todas las áreas de la vida laboral, en este caso, debería imperar en cada negociación que se tenga. Vos bien señalas beneficios que muchos asalariados en relación de dependencia no sindicalizados tuvimos, tenemos y tendremos gracias a negociaciones que hicieron en su momento sindicatos y politicos.

Sin embargo existen negociaciones que también hoy tienen hundida a Guatemala y los políticos de turno han transado con los eternos dirigentes de los sindicatos y que no existe, ni existirá presupuesto de ingresos que alcance para cubrir gastos de funcionamiento y que amarra las manos de cualquier persona llegue "a dirigir" alguna institución estatal.

Imagina este "empleado digno" del congrueso de la republica que llego borracho a trabajar, lo justifican diciendo que un medicamento lo puso asi, el mismo descarado mal nacido de Linares salio diciendo cuando se destapo los salarios del congrueso que porque se enojaban por esos salarios que para el eran injustos, pero que para nivelar la balanza a donde debian lo que el recomendaba era subirle el salario a los diputados, "jejeje es un chistorete, jejejeje", mal nacido.

Vos sos un abogado y sabes lo que cuesta primero sacar una carrera profesional y luego ganar los casos, imagino que ganar Q30,000 debe de costarte un cacho, a los conserjes del congreso gracias al sindicato no, y gracias a esas negociaciones tienen su vida resuelta para cuando se jubilen, en contraste preguntale a un maestro de cuanto es su jubilación.

Hay mucha tela que cortar con los sindicatos, por esto y por muchas cosas mas, los patronos mantienen siempre "espias" de confianza monitoreando a su mara para empezar a despedir por reestructuración a los "proyectos de sindicatos".