Call Centers, Via de desarrollo o estancamiento?

[vinicio 83]

Hace años trabaje en uno ( transactel ) Solo un mes aguante, y ni lo termine. Lo califico como el peor trabajo que eh tenido en la vida.

Ahora trabajo en algo que me gusta y ganando mejor.

No entiendo como hay mucha mara que aguanta trabajar en esos lugares. Pero como muchos dicen... La necesidad tiene cara de chucho. Y primero Dios espero no trabajar nunca en otro call center.

[heynow]

El trabajo en un call center/back office/outsourcer es tan facil y pagan bien comparado con el mercado. Seguro medico, cafeteria, transporte, sueldos a tiempo.

Que preferira, por ejemplo una secretaria bilingue, un trabajo donde le ofrezcan el salario minimo por ir a ser sirvienta de unas cuantas personas y a ser maltratada por 6 dias a la semana un promedio de 9 horas diarias o un trabajo donde todo lo que tiene que hacer es sentarse, ponerse sus audifonos y hacer lo que se le ensena en una computadora ganando el doble y trabajando menos horas?

La mayoria de personas donde yo estoy son personas extremadamente jovenes 18-20 que estan estudiando o personas de mayor edad 45+ que encuentran un trabajo donde nos se les discrimina por su edad y son aceptados si desmuestran tener algun tipo de capacidad computacional.

Para mi este tipo de empresas han ayudado a muchas personas y por eso es que la mayoria de personas que no saben ingles estan viendo como lo aprenden para verse beneficiadas de las oportunidades que estas empresas ofrecen.

[ALEJOMEN]

Cualquier trabajo es estancamiento.

Yo en mi trabajo (institucion) ganó poco mucho menos que un call center de inglés

Sin embargo ya consegui carro, moto, y un apartamento propio.

Conozco a varios en call center ganando 6k pesos y no tienen ni mierda.

Y siempre a fin de mes están sin pisto.

Y ya ni estudian se la pasan sin pensar a futuro.

Si me gustará el inglés y lo manejara ni lo pensaria 2 veces y me metería a call center en un año ahorraría la mitad de mi sueldo y me meteria a un negocio.

Pero la gente es la que se estanca no el chance

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[bmx_HD]

De acuerdo con lo que dice la mayoría, la que se estanca es la gente. Pero bueno hay gente que puede darse el "lujo" de estancarse ya que pueden vivir de el dinero que ya han echo los padres, lo que si me asombra es la gente que no puede darse ese "lujo" y aun así lo hace. El call center me parece una buena opción ya que es de los pocos trabajos donde no te piden experiencia y no importa la edad, para los que somos estudiantes universitarios lo veo como una gran oportunidad de generar ingresos mientras nos graduamos. Vuelvo a repetir lo veo como una gran opción temporal, ya cada persona decide si quiere pasar toda su vida ahí o quiere superarse.

[silensho]

De acuerdo con quienes dicen que todo depende de cómo haga uno las cosas.

Un conocido empezó a trabajar en un CC desde el 2006 si mal no me acuerdo y después de hacerle ganas, pasar algunas penas del mismo chance, no le fue mal. Consiguió una su casita y ahí anda echándole ganas.

Para empezar en el mundo laboral, no es nada malo. Incluso las fregadas que uno pueda recibir sirven para aprender cómo actuar en ese tipo de situaciones. Lo malo es que se acostumbra uno al "pisto fácil" y las demás facilidades y la mayoría parece que de ahí no pasa.

Estando uno ahí, ya debería hacer planes de qué piensa hacer a uno, dos, tres, cinco años y cómo lograrlo.

[RRG]

El problema de la interpretación de la encuesta, es que nos hace falta saber el nivel socioeconomico de las personas que contestaron y en donde fue tomada la muestra cual fue la metodología y ver el cuestionario.

Si sacas una pregunta de contexto, la interpretación puede ser errónea. No es lo mismo 5000 casos de estudiantes dr colegios privados de la capital que paguen una colegiatura mayor a Q.1,500.00 que 5,000 estudiantes de escuelas públicas de la capital o de los departamentos. Para alguien de un departamento, puede ser un excelente trabajo y un excelente sueldo y para alguien del colegio alemán, puede ser una basura de trabajo y de sueldo...

Además, 5000 casos, son un montón y mi experiemcia me dice que, a menos que lo haya hecho una empresa seria, te diría que esta encuesta corre el riesgo de tener error de muestreo e inducción de las respuestas.

En cuanto a los Call center, lo voy a poner de esta forma:
Hace años, Guatemala atrajo un montón d inversión extranjera para poner maquilas de ropa. Eso generó muchos empleos, pero las habilidades necesarias para coser a máquina y armar ropa son fácilmente igualables por otros países, de allí que se fueron a honduras y nicaragua.

La ventaja con los Call centers, es que tenemos un horario parecido al de los usa y tenemos mucha influencia de ellos. Además inglés de los guatemaltecos es mejor que el inglés de otros países hispano hablantes o de países como la india. Por eso está creciendo la demanda de personal para trabajar en los call centers y se convierte en una ventaja competitiva d nuestro país frente a otros, genera fuentes de trabajo y trae dinero de fuera que ingresa a nuestro país y a nuestras economía vendiendo un servicio.

Ahora, si los chavos que entran a trabajar allí, no tienen un plan de vida, no es culpa de los call centers... Igual hiban a pasar de empleados bancarios o de oficinistas toda su vida...

Al igual que todo en la vida, algunos lucharán por suoerarse y salir de alli y otros, no

Respondiendo a tu pregunta, a huevos que es una vía d desarrollo.. ¿De que otra forma podes generar tantos empleos ganando esa cantidad de pisto?



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[josev]

Iniciado por RRG

El problema de la interpretación de la encuesta, es que nos hace falta saber el nivel socioeconomico de las personas que contestaron y en donde fue tomada la muestra cual fue la metodología y ver el cuestionario.

Si sacas una pregunta de contexto, la interpretación puede ser errónea. No es lo mismo 5000 casos de estudiantes dr colegios privados de la capital que paguen una colegiatura mayor a Q.1,500.00 que 5,000 estudiantes de escuelas públicas de la capital o de los departamentos. Para alguien de un departamento, puede ser un excelente trabajo y un excelente sueldo y para alguien del colegio alemán, puede ser una basura de trabajo y de sueldo...

Además, 5000 casos, son un montón y mi experiemcia me dice que, a menos que lo haya hecho una empresa seria, te diría que esta encuesta corre el riesgo de tener error de muestreo e inducción de las respuestas.

En cuanto a los Call center, lo voy a poner de esta forma:
Hace años, Guatemala atrajo un montón d inversión extranjera para poner maquilas de ropa. Eso generó muchos empleos, pero las habilidades necesarias para coser a máquina y armar ropa son fácilmente igualables por otros países, de allí que se fueron a honduras y nicaragua.

La ventaja con los Call centers, es que tenemos un horario parecido al de los usa y tenemos mucha influencia de ellos. Además inglés de los guatemaltecos es mejor que el inglés de otros países hispano hablantes o de países como la india. Por eso está creciendo la demanda de personal para trabajar en los call centers y se convierte en una ventaja competitiva d nuestro país frente a otros, genera fuentes de trabajo y trae dinero de fuera que ingresa a nuestro país y a nuestras economía vendiendo un servicio.

Ahora, si los chavos que entran a trabajar allí, no tienen un plan de vida, no es culpa de los call centers... Igual hiban a pasar de empleados bancarios o de oficinistas toda su vida...

Al igual que todo en la vida, algunos lucharán por suoerarse y salir de alli y otros, no

Respondiendo a tu pregunta, a huevos que es una vía d desarrollo.. ¿De que otra forma podes generar tantos empleos ganando esa cantidad de pisto?



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No lo pudiste decir mejor!! Fijo que es un trampolin para todos aquellos que desean superarse y seguir adelante...
Yo trabajo en Call Center y esa es mi forma de verlo ya que dadas mis condiciones actuales paga bien mientras se sigue adelante en la Universidad para poder mejorar... El problema es el conformismo de muchos como han dicho antes, hay mara que incluso le pela y ni viene a trabajar, les descuentan el monton y asi se estan por años y años...

[UDYN]

de los 18 a los 25 superacion
de alli para arriba ya estas estancado

hablando del puesto CALLCENTER
no de supervisores y demas