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Chat General Temas serios, respuestas serias. Temas NO relacionados con carros, mecánica o la modificacion de motores que quieran discutir con seriedad.

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Antiguo 23-Apr-2021, 20:49   #1
David Vx
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Horarios de trabajo laboral informales

Abro este trhead para saber que opinan de los horarios laborales en mercados, tiendas, carwash etc... Es evidente que en los mercados los empleados estén desde tempranas horas de la mañana hasta tardes horas de la tarde, recibiendo un sueldo que algunas veces no llega al mínimo, sin prestaciones y demás, y por lo general los jóvenes o patojos que no han tenido la oportunidad o no han querido estudiar laboran de esto... Lo mismo sucede en comedores, tiendas de barrio, carwash etc... Esto realmente es penado por la ley? Existe alguna ley en el código de trabajo que permita estas jornadas? Como acordar realmente un acuerdo entre empleado y patrono si por ejemplo se emprende una tienda, donde los horarios por su naturaleza son de 6am a 9pm todos los días... Cual sería el salario ideal a pagar si se está empezando el negocio, que acordar con el empleado para no tener clavos de explotador etc. esto lo pregunto porque en grupos de empleo de Facebook veo gente emprendedora o bien que necesitan empleados domésticos, trabajar en tienda, etc cosas así... Y en todos los comentarios realmente amenazan al que publica estas ofertas laborales amenazando demandar por explotación, y también hay otra cara en esta historia, empleos de informática donde requieren exceso de conocimientos y experiencias y la paga ronda de 4k a 5k y varios insultan a estos anuncios diciendo que por sueldos bajos no va uno a trabajar ahí, y que todavía piden q labore sábados y etc... Entonces realmente que quiere la juventud hoy en día? Trabajar poco y ganar como millanorio? No creen que el patrono también tiene gastos que cubrir?
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Antiguo 24-Apr-2021, 09:09   #2
Carlos_Javier
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

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Iniciado por David Vx Ver Mensaje
Abro este trhead para saber que opinan de los horarios laborales en mercados, tiendas, carwash etc... Es evidente que en los mercados los empleados estén desde tempranas horas de la mañana hasta tardes horas de la tarde, recibiendo un sueldo que algunas veces no llega al mínimo, sin prestaciones y demás, y por lo general los jóvenes o patojos que no han tenido la oportunidad o no han querido estudiar laboran de esto... Lo mismo sucede en comedores, tiendas de barrio, carwash etc... Esto realme
nte es penado por la ley? Existe alguna ley en el código de trabajo que permita estas jornadas? Como acordar realmente un acuerdo entre empleado y patrono si por ejemplo se emprende una tienda, donde los horarios por su naturaleza son de 6am a 9pm todos los días... Cual sería el salario ideal a pagar si se está empezando el negocio, que acordar con el empleado para no tener clavos de explotador etc. esto lo pregunto porque en grupos de empleo de Facebook veo gente emprendedora o bien que necesitan empleados domésticos, trabajar en tienda, etc cosas así... Y en todos los comentarios realmente amenazan al que publica estas ofertas laborales amenazando demandar por explotación, y también hay otra cara en esta historia, empleos de informática donde requieren exceso de conocimientos y experiencias y la paga ronda de 4k a 5k y varios insultan a estos anuncios diciendo que por sueldos bajos no va uno a trabajar ahí, y que todavía piden q labore sábados y etc... Entonces realmente que quiere la juventud hoy en día? Trabajar poco y ganar como millanorio? No creen que el patrono también tiene gastos que cubrir?

aquí pasa lo mismo, todos rápido critican pero quieren verdura barata, que el chino les de buen precio y ganar bien pelandosela todo el día en velmax, vos sabés la vieja doble moral... que porque los shucos tan caros, que las cocas subieron, que la canasta básica aquí y allá...

cuánto costaría una libra de cebolla, un hotdog y una coca cola si los que los despachan ganarán el mínimo, con prestaciones y 8 horas de trabajo con su hora libre de almuerzo?

cuánto gana un tiendero o una chava que trabaja en un comedor de pueblo? alguien sabe?
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Antiguo 24-Apr-2021, 10:28   #3
Cris_jds
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Siempre nos quejamos de que los precios estan muy altos, por ejemplo en la fruta, verdura, el pan, etc. Pero no nos damos cuenta lo difícil que es sacar un salario digno y constante para un solo empleado, la mayoría de los negocios informales por el horario que manejan deberían tener almenos 2 empleados para cubrir con las horas de ley. Aparte habría que agregar Igss, impuestos, etc.

Yo he hecho cuentas con negociosque dan la impresión de ser buenos, pero si se cumplen con todo lo que manda la ley hay que tener unas ventas mountruosas para que sea rentable

En mi colonia he visto que les pagan de 800 a 2000 en negocios bien acreditados, es raro el negocio informal que llegue a pagar el mínimo
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Antiguo 24-Apr-2021, 11:07   #4
darwinmnl5
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Cita:
Iniciado por Cris_jds Ver Mensaje
Siempre nos quejamos de que los precios estan muy altos, por ejemplo en la fruta, verdura, el pan, etc. Pero no nos damos cuenta lo difícil que es sacar un salario digno y constante para un solo empleado, la mayoría de los negocios informales por el horario que manejan deberían tener almenos 2 empleados para cubrir con las horas de ley. Aparte habría que agregar Igss, impuestos, etc.

Yo he hecho cuentas con negociosque dan la impresión de ser buenos, pero si se cumplen con todo lo que manda la ley hay que tener unas ventas mountruosas para que sea rentable

En mi colonia he visto que les pagan de 800 a 2000 en negocios bien acreditados, es raro el negocio informal que llegue a pagar el mínimo
Tenés mucha razón, pero recordate que acá la mayoría de empresas paga el sueldo mínimo, Q3000 para una familia de 4 o 5 integrantes es muy poco, ya sé que no falta el que diga "para que tienen familia si no la pueden mantenerla" y de cierto modo tienen razón al decir eso pero lastimosamente no todos pueden (podemos) costear las cosas sin regatear, hay de todo en este hermoso país, y evidentemente es muy triste saber que la mayoría de negocios informales pagan mal a sus empleados, sin prestaciones y horarios inhumanos, porque lógicamente siempre habrá quien acepte esos sueldos de humillación a no recibir nada y todo por la misma falta de oportunidades y desempleo, pero la mayoría de veces en lo personal veo a los dueños con buenos carros y casas...
En fin es un tema que da para muchos casos y conclusiones porque son muchas cosas las que influyen en la situación actual, sin mencionar la pandemia y que el que tiene, sólo para él quiere y no le importa como le va al prójimo...

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Antiguo 24-Apr-2021, 12:36   #5
wolverine87
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Mucha gente se dice que es emprendedora, pero en realidad no podrían mantener un negocio sino explotan a la gente y evaden impuestos.

En general no quieren pagar salario mínimo, no respetan la jornada laboral y no quieren pagar impuestos, pero si quieren recibir algún trato diferenciado por ser "pequeños negocios" (pues muchos no los son).

Es cierto que el objetivo es obtener una ganancia, pero el país nunca va avanzar con ese pensamiento individualista de joder a los demás y solo yo importo y mientras yo gane algo que vean los demás. Y al final de cuentas nuestra economía fuera mejor si toda esa gente pobre tuviera mejor capacidad de consumir y el gobierno tuviera más ingresos (estoy seguro que alguien va a decir que se lo roban, entonces por eso no lo pago o me lo robo yo, pero es una obligación).

Yo en Guatemala no veo una mentalidad de emprendedores, sino de explotadores.
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Antiguo 30-Apr-2021, 14:48   #6
lorocochapin
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Re: Horarios de trabajo laboral informales

Muchos puntos a la vez. Difícil opinar cuando el planteamiento incluye tantos factores que pueden ir de la mano en circunstancias justas y/o también injustas pudiendo ser o no ser explotación, o mejor dicho pueden ser condiciones ILEGALES. ¿Lo justo? eso es bien relativo, como que un dueño de negocio (dependiendo el caso) tiene que trabajar muchas horas, ganar menos del mínimo (injusto para él mismo) pero simplemente su sueldo se divide durante las ganancias del año que no son iguales cada mes, hay meses bueno, meses malos, meses en que ni trabajo cae. Hay casos que los negocios crecen de un solo, otros en que operan en rojo (sin ganancias) durante unos meses o incluso un año pero todo mundo cree que por ser dueño del negocio gana bien y tiene pisto.



Incluso en un negocio propio, legal, registrado, y trabajando por tu cuenta se pueden dar muchas de las condiciones que la ley (o alguien proteccionista, con las de ley) considera situaciones ilegales que se "deberían" de intervenir, y si hay empleados en planilla existe la obligación de pagarles su sueldo aunque como menciono arriba: no exista trabajo ni ganancias durante el mes (o meses).


Tanto acá como en otros foros y en la vida real han comentado personas su situación donde los empleados se la pasan viendo Youtube, el FB, entran a las 8:30, se van a las 5pm y reciben su sueldo al 100% al final del mes (sea sueldo decente o no), mientras el dueño abre, cierra, llega antes, se va de último y muchas veces no tiene sueldo o pocas/nulas ganancias para sacar lo de ley y encima fin de semana no deja de ver qué ondas por el negocio. No es siempre así, solo es un ejemplo de situación real.



Cita:
Iniciado por David Vx
Abro este trhead para saber que opinan de
Si fuera de ver cada punto que mencionaste, tocaría desenredar los nudos y ver los específicos, si aplican ciertas leyes o aplican otras, si están en planilla, si son por contrato, cuántas horas a la semana trabajan, qué días, cuál es el sueldo mínimo, etc. Incluso si son negocios familiares, sea gente de la ciudad o de la provincia... ferretería, tienda o mercadito, usualmente en empresas familiares se aplican diferentes principios como por ejemplo "en lugar de estar huevoneando cerote te ponés a trabajar porque esto va a ser tuyo, o algo mejor si encontrás pues".



Y sí, sí hay... la palabra es normativa? normativas y regulaciones para lo que mencionás donde aplican ciertas condiciones a cada caso.






Cita:
Iniciado por David Vx
... esto lo pregunto porque en grupos de empleo de Facebook veo gente emprendedora o bien que necesitan empleados domésticos, trabajar en tienda, etc cosas así... Y en todos los comentarios realmente amenazan al que publica estas ofertas laborales amenazando demandar por explotación
Ah... pues hay casos de explotación, ilegalidades, abuso, etc. Y también casos en que de verdad no hay modo de rentabilizar la cosa si no se trabajan ciertos horarios bajo presión. Una cosa es por abuso y la otra simplemente mercado y que la vida es dura. Aparte está la gente que ni productiva es (ni en su propio empleo), ni genera beneficios, consume oxígeno, etc pero son justicieros sociales en FB solo chingando.


CULTURA??? Ya va muy largo el post, pero también hay que tomar en cuenta la cultura. Hace años se quiso implementar y endurecer la alfabetización y que no trabajen los niños (que por ley es ilegal) y simplemente no dio bola porque el que no trabaja no come y por estudiar no pagan ni te alimentan, fue un rollo, aparte que la urgencia de necesidad y cultura mueven a la gente de diferentes formas. Pero para tu pregunta, lo más importante está arriba: sí hay regulaciones. Lamentablemente, injusticias APARTE, hay casos que por proteger y aplicar la ley se quedaría mucha gente sin trabajo y sin opción de encontrar otro.
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Antiguo 30-Apr-2021, 16:02   #7
Carlos_Javier
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Respuesta: Re: Horarios de trabajo laboral informales

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Iniciado por lorocochapin Ver Mensaje
durante las ganancias del año que no son iguales cada mes, hay meses bueno, meses malos, meses en que ni trabajo cae. Hay casos que los negocios crecen de un solo, otros en que operan en rojo (sin ganancias) durante unos meses o incluso un año pero todo mundo cree que por ser dueño del negocio gana bien y tiene pisto.



si hay empleados en planilla existe la obligación de pagarles su sueldo aunque como menciono arriba: no exista trabajo ni ganancias durante el mes (o meses).
el chiste de ser empleado es que, llegas a un convenio de sueldo y tenés que cumplír con la normas del negocio, a fin de mes si el patrón ganó mucho, poco o no gano eso no es tu problema, te tienen que pagar cabal, es de más tocar el punto de las ganancias, el riesgo lo corre el dueño.
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Antiguo 01-May-2021, 09:51   #8
lorocochapin
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Re: Horarios de trabajo laboral informales

Cita:
Iniciado por Carlos Javier
el chiste de ser empleado es que, llegas a un convenio de sueldo y tenés que cumplír con la normas del negocio, a fin de mes si el patrón ganó mucho, poco o no gano eso no es tu problema, te tienen que pagar cabal, es de más tocar el punto de las ganancias, el riesgo lo corre el dueño.
Lamentablemente muchísimas personas no lo comprenden, otras no ven el valor de asumir el riesgo (se paga por capacidad, labor completada, eficiencia, calidad, etc, y también por asumir riesgos). Otro problema es la ceguera de convertir todo en una guerra "anticapitalista" cuando no todo es capitalismo, es como decir que la vida es dura y la culpa la tiene el diablo entonces hay que crear leyes... Simplemente muchas cosas son difíciles, duras, algunas con baja rentabilidad y otras con mucha, pero no siempre tiene sentido querer ver las cosas desde el punto de vista justicia, muchas veces aplican mal el concepto, aunque claro hay ilegalidades, etc... el tema da para mucho, pero no es práctico un planteamiento combinado a menos que se quiera discutir solamente ese específico combo.
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Antiguo 02-May-2021, 21:18   #9
transformer
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Yo considero que desde el momento (al Principio) que uno acepta las condiciones de trabajo, por el sueldo que pagan "por esas condiciones", no hay mucho que hacer. Aunque parezca injusto, muchos prefieren ganar poco "bien clavados" a no tener trabajo. Por supuesto, esto no es lo ideal (y no estoy de acuerdo) pero lamentablemente pasa.
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Antiguo 03-May-2021, 07:55   #10
lorocochapin
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Re: Horarios de trabajo laboral informales

Y eso también involucra la libre elección. Se puede querer proteger a alguien pero si la persona eso quiere, ya aceptó y quiere seguir, hay muy poco qué hacer. Incluso la misma persona va a protestar contra el intento de protegerla. En tema legal los contratos están sujetos a regulaciones, por ejemplo la ley estipula un máximo de horas a la semana, entonces no van a topar un contrato donde el empleado trabaje X horas diarias ya sea porque la empresa eso quiere (y ver quién cae), si mal no recuerdo el límite es medido por semana... o si el empleado eso es lo que quiere (porque lo necesita). Lo que termina pasando es lo típico: salirse del contrato, entonces en papel hay una cosa pero en la realidad hay otra, si el empleado no está contento puede protestar pero muchas veces no lo hará. Lo que se volvió bien común es ya no especificar horario de X a Z horas y qué días de labores, o que las labores se realizan en tal lugar y dirección específica. Lo que hacen ahora es poner horas por semana entonces le pueden pedir al empleado que trabaje en tal turno o en tal otro y queda dentro del contrato todavía, igual que ahora trabaje en otra ubicación y también está dentro de contrato. O típico le dicen a la persona mire esto es por ahorita, luego vemos... y la gente firma pero luego los presionan o se niegan a cambiarles el contrato.


Hace años un compañero de trabajo entró en una su crisis (nunca dijo qué fue) entonces trabajaba en la oficina de 8am a 7pm y como la empresa era bien legal le pagaban sus respectivas horas extras pero con límites, esto no significa que más allá de X horas no le pagaban, sino que la empresa no veía bien que se necesitaran tantas horas, en pocas palabras: si no sacás tu chance en horario es porque no sos eficiente y la verdad no eran abusadores. Aquel entonces trabajaba freelances y en la noches se iba a un segundo empleo, a los 4 meses ya parecía calavera. Si le hubieran ofrecido quedarse a dormir en la oficina aquel hubiera aceptado porque se evitaría cansarse y perder tiempo en traslados. En otra empresa (también legal) eso es lo que sucedió y el chato lo que hacía es que se quedaba a dormir en la oficina mientras trabajaban los del otro turno y luego se iba a su otro trabajo. Ambos... muy agradecidos por la oportunidad.

En el post original se habla de informática... ese es otro tema y muy complicado. Son plazas que en general tienen niveles de responsabilidad muy altos, además son puestos de confianza porque toca ver procesos e información delicada pero aún así al final son muy mal pagados y piden de todo, sí, es un abuso... especialmente en desarrollo de software (y acá hay varios que trabajan en el rollo). Hay mucho abuso y mentiras, ahora es bien común (casi la regla) que la gente madruga y pasa 2 horas de tráfico para ir a una entrevista solo para irse a desengañar ahí (ya muy tarde) que la plaza es una basura, todo porque ahora las empresas no publican los detalles, sueldo, atribuciones, etc, es más ni siquiera ponen el nombre de la empresa. No tengo idea si existen leyes que regulen los anuncios de trabajo en Guatemala... debería! (en otros países sí existen y pueden multar si la plaza injustificadamente es sexista o discriminatoria ya sea género o por edad)

Última edición por lorocochapin; 03-May-2021 a las 08:00
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Antiguo 03-May-2021, 08:30   #11
Carlos_Javier
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

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Iniciado por transformer Ver Mensaje
Yo considero que desde el momento (al Principio) que uno acepta las condiciones de trabajo, por el sueldo que pagan "por esas condiciones", no hay mucho que hacer. Aunque parezca injusto, muchos prefieren ganar poco "bien clavados" a no tener trabajo. Por supuesto, esto no es lo ideal (y no estoy de acuerdo) pero lamentablemente pasa.
a ver pongamos el ejemplo del chavo de tienda, olvidemonos un rato de lo que debería ser y veamos lo que es.

trabaja entre 12 y 16 horas diarias, gana digamos Q1500 (a los que les va bien porque hay mara que se pela y les da si mucho 500) tiene donde dormir, no tiene que viajar, 3 tiempos de comida. cuánto le queda del sueldo, casi todo.

vs

cuánto es el sueldo mínimo, cuanto gasta en comer, ir y venir en bus alguien que trabaja bien lejos de su casa en un empleo digamos de oficina ?cuánto retendrá del sueldo y cuantas horas diarias reales le dedica al trabajo.

quien está más pizado?
a ver alguien cabron que haga la mate
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Antiguo 03-May-2021, 11:11   #12
FOBOS
Que es eso????
 
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Cita:
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a ver pongamos el ejemplo del chavo de tienda, olvidemonos un rato de lo que debería ser y veamos lo que es.

trabaja entre 12 y 16 horas diarias, gana digamos Q1500 (a los que les va bien porque hay mara que se pela y les da si mucho 500) tiene donde dormir, no tiene que viajar, 3 tiempos de comida. cuánto le queda del sueldo, casi todo.

vs

cuánto es el sueldo mínimo, cuanto gasta en comer, ir y venir en bus alguien que trabaja bien lejos de su casa en un empleo digamos de oficina ?cuánto retendrá del sueldo y cuantas horas diarias reales le dedica al trabajo.

quien está más pizado?
a ver alguien cabron que haga la mate
a ver a ver, cuantos van a dar la milla extra y "hacer la mate"
"alguien cabron que haga la mate"
Vivos.
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"Cuando crezcas, descubrirás que ya defendiste mentiras, te engañaste a ti mismo o sufriste por tonterías. Si eres un buen guerrero, no te culparás por ello, pero tampoco dejarás que tus errores se repitan."
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Antiguo 03-May-2021, 11:48   #13
transformer
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Respuesta: Re: Horarios de trabajo laboral informales

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Y eso también involucra la libre elección. Se puede querer proteger a alguien pero si la persona eso quiere, ya aceptó y quiere seguir, hay muy poco qué hacer. Incluso la misma persona va a protestar contra el intento de protegerla. En tema legal los contratos están sujetos a regulaciones, por ejemplo la ley estipula un máximo de horas a la semana, entonces no van a topar un contrato donde el empleado trabaje X horas diarias ya sea porque la empresa eso quiere (y ver quién cae), si mal no recuerdo el límite es medido por semana... o si el empleado eso es lo que quiere (porque lo necesita). Lo que termina pasando es lo típico: salirse del contrato, entonces en papel hay una cosa pero en la realidad hay otra, si el empleado no está contento puede protestar pero muchas veces no lo hará. Lo que se volvió bien común es ya no especificar horario de X a Z horas y qué días de labores, o que las labores se realizan en tal lugar y dirección específica. Lo que hacen ahora es poner horas por semana entonces le pueden pedir al empleado que trabaje en tal turno o en tal otro y queda dentro del contrato todavía, igual que ahora trabaje en otra ubicación y también está dentro de contrato. O típico le dicen a la persona mire esto es por ahorita, luego vemos... y la gente firma pero luego los presionan o se niegan a cambiarles el contrato.


Hace años un compañero de trabajo entró en una su crisis (nunca dijo qué fue) entonces trabajaba en la oficina de 8am a 7pm y como la empresa era bien legal le pagaban sus respectivas horas extras pero con límites, esto no significa que más allá de X horas no le pagaban, sino que la empresa no veía bien que se necesitaran tantas horas, en pocas palabras: si no sacás tu chance en horario es porque no sos eficiente y la verdad no eran abusadores. Aquel entonces trabajaba freelances y en la noches se iba a un segundo empleo, a los 4 meses ya parecía calavera. Si le hubieran ofrecido quedarse a dormir en la oficina aquel hubiera aceptado porque se evitaría cansarse y perder tiempo en traslados. En otra empresa (también legal) eso es lo que sucedió y el chato lo que hacía es que se quedaba a dormir en la oficina mientras trabajaban los del otro turno y luego se iba a su otro trabajo. Ambos... muy agradecidos por la oportunidad.

En el post original se habla de informática... ese es otro tema y muy complicado. Son plazas que en general tienen niveles de responsabilidad muy altos, además son puestos de confianza porque toca ver procesos e información delicada pero aún así al final son muy mal pagados y piden de todo, sí, es un abuso... especialmente en desarrollo de software (y acá hay varios que trabajan en el rollo). Hay mucho abuso y mentiras, ahora es bien común (casi la regla) que la gente madruga y pasa 2 horas de tráfico para ir a una entrevista solo para irse a desengañar ahí (ya muy tarde) que la plaza es una basura, todo porque ahora las empresas no publican los detalles, sueldo, atribuciones, etc, es más ni siquiera ponen el nombre de la empresa. No tengo idea si existen leyes que regulen los anuncios de trabajo en Guatemala... debería! (en otros países sí existen y pueden multar si la plaza injustificadamente es sexista o discriminatoria ya sea género o por edad)
Totalmente de Acuerdo..... lamentablemente la necesidad es la que marca la diferencia....
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Antiguo 03-May-2021, 11:53   #14
transformer
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Cita:
Iniciado por Carlos_Javier Ver Mensaje
a ver pongamos el ejemplo del chavo de tienda, olvidemonos un rato de lo que debería ser y veamos lo que es.

trabaja entre 12 y 16 horas diarias, gana digamos Q1500 (a los que les va bien porque hay mara que se pela y les da si mucho 500) tiene donde dormir, no tiene que viajar, 3 tiempos de comida. cuánto le queda del sueldo, casi todo.

vs

cuánto es el sueldo mínimo, cuanto gasta en comer, ir y venir en bus alguien que trabaja bien lejos de su casa en un empleo digamos de oficina ?cuánto retendrá del sueldo y cuantas horas diarias reales le dedica al trabajo.

quien está más pizado?
a ver alguien cabron que haga la mate
Tenes Razon, en algunos casos como dice el dicho "sale mas caro el caldo, que los frijoles" puede uno ganar bien, pero si el chance esta lejos, no te pagan horas extras, tenes gasto y desgaste de tu carro, y a eso le sumas el Stress del trafico, puede que el de la tienda este un poco mas tranquilo, teniendo un cierto grado de responsabilidad.
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Antiguo 03-May-2021, 15:41   #15
lorocochapin
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Re: Horarios de trabajo laboral informales

Cabal el caldo puede salir carísimo. Antes pensaba desde el ángulo "injusticia" o "ilegalidad" y está bien notar las cosas que están mal pero no es práctico. Es mejor preguntarle a la gente y escuchar los específicos... a veces lo que parece injusticia es en realidad una buena oportunidad que la gente agradece (y buscó voluntariamente). Toda situación sin detalles se puede prestar para victimismo y fácil de ver como injusticia (lo sea o no), pero por ejemplo muchas personas aceptan trabajos muy malos porque van a ganar Q500 a Q1000 sin hacer cuentas de gasolina, tráfico, y terminan peor. Otros aceptan porque el título del empleo dice "supervisor o jefe", y según ellos mismos explican les va a servir para la búsqueda de un nuevo trabajo porque refleja que han ido en crecimiento. Pues bueno a algunos les funciona.



En muchas empresas los contratadores VALORAN empleados que se meten solitos la yuca por crecer un centímetro, y abundan personas que por crecer ese centímetro no se meten una yuca sino dos voluntariamente. Es hasta algo cotizado y lo ven como ambición positiva, disposición a aceptar retos y responsabilidades etc etc aunque sea ilógico y luego de tres meses se vayan a un lugar peor. Hay de todo como positivo y negativo.



En el foro muchas veces he hablado de deudas y no es por chingar, es que a veces hay personas que aceptan cada empleo y situación de labores y es porque tienen un tren de vida bien duro, o muchos gastos familiares o excesos con deudas y solo andan viendo cómo apagar incendios, por eso tiene mucho sentido preguntarle a la gente y escuchar a ver qué dicen. Solo informática y software sí nel... eso ha ido empeorando, pero mucho en sí está mal desde los procesos de entrevistas laborales, desde la primera llamada. En sí la mayoría de entrevistas son pérdida de tiempo, tema aparte por qué.
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Antiguo 04-May-2021, 09:50   #16
lchavez79
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

La muchas de las veces la necesida gana la batalla... En Guatemala solo los privilegiados pueden trabajar y vivir de eso.
Lo mas pura mierdad que hoy en dia se esta dando es que las empresas quieren mierdas imaginarias como 15 años de experiencia y que cuenten con 25 a 30 años de edad, con ultimo año de ingenieria (a fin al campo) y ofrecemos salario facturado de 3500 quetzales con oportunidad de obtener bono de productividad.
Tengo un conocido que trabaja muy duro con salario que para el es una bendicion y lo mas pizado que es ingeniero y el puesto que tiene solo dio otro universitario incompetente que solo tiene el titulo porque copio las tareas o solo lo gano con favores que hizo en elecciones de decanos.
NO entiendo que se ganan con pizar a la mara, como si el empresario evasor de impuestos les fuera a heredar una empresa o unos millones. Los universitarios pizados son los que muchas veces tienen la culpa y en especial los maestros o catedraticos mierdad que reprueban a los mejores estudiantes por envidia por miedo de perder sus chances...
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Antiguo 04-May-2021, 09:54   #17
lchavez79
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Las universidades pizadas son otro negocio que deberian ser controlados o estandarizadas... Muchas de las veces no enseñan ni mierda y cobran un monton, en vez de hacer un bien al estudiante mas bien lo perjudican por no lo preparan y es por eso que Guatemala tiene muy baja competitividad y desarrollo de teconologias.
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Antiguo 04-May-2021, 16:52   #18
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

La exploración es la base del desarrollo y del capitalismo, en USA reniegan de los migrantes pero gracias a sus largas jornadas de trabajo por un salario raquítico, se mantienen la agricultura y otros grandes negocios que de otra forma no podrían ser competitivos

Mayores salarios, significan mayores costos y todos nuestro "empresariado" quiere mantener sus márgenes de ganancia por lo inevitablemente los precios al público subirían y al final quedaríamos exactamente igual (o peor)

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"El arte de la medicina consiste en mantener al paciente en buen estado de ánimo mientras la naturaleza le va curando", Voltaire


“... No estamos en el principio del fin, sino al final del comienzo. El camino aún es largo”.

La receta: ampliar significativamente los niveles de “testeo” y “seguir la pista”, el rastro de contagios de la pandemia y cuarentenas oportunas.
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Antiguo 20-May-2021, 14:51   #19
lorocochapin
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Re: Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

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Iniciado por lchavez79
muchas de las veces la necesida gana la batalla...
Exacto. Las opiniones pueden variar dependiendo con quién se platique, pero en general los empleadores contratan a las opciones siempre intentando presionar pagar lo menos posible, tiene sentido comprar verdura para revender va... pero SE PELAN!!! a veces por cacas pierden buenas opciones solo porque no querían pagar Q200 más en el mismo sueldo. Por otro lado la mara también se pela, ni los conocen y esperan sueldos de privilegio desde el primer día, como que la presencia equivaliera a ganancia.



En Guatemala se ha vuelto más y más común que independientemente de que te hagan pruebas de capacidad, procuran medir más tu necesidad. Yo ya tuve oportunidad de escuchar a gente que toma las decisiones discriminando entre solteros y casados, porque un casado con hijos y con deudas tiene más necesidad y está dispuesto a asumir más peso sin querer (más bien no poder) irse porque esos cambios lo desestabilizan, claro... montón de mara por Q500+ renuncia y se va a otro lado y los hacen owned.


Miren cuates uno tal vez no aprende por inteligente pero sí por viejo, a veces por las malas uno entiende que el que le hace huevos al trabajo aunque esté enfermo difícil le dan permisos para faltar, mientras que el que parece culo quejándose que el polen le chinga los pulmones y se enferma a cada rato... le dan pases cada vez que se pone a toser. Igual es en las empresas que hay mara quejándose de por vida que no les alcanza para pagar las cosas de sus nenes(nenas) y les tienen más consideración que una persona soltera. Depende mucho de los empleadores y qué tanto midan capacidad, pero hay mara que se pela.



Hay empleadores que si les decís "sí, tengo necesidad, deme el empleo" te lo dan, otros que dicen "nel, este pisado comiendo mierda está y por eso a la primera mejor se va...".


Igual hay empleadores que si te ven "bien" dicen mi hueeevo este pisado ni trabajar necesita, NEXT!!!. Puta... la mara ya solita certifica sus conclusiones aunque estén equivocados.
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Antiguo 11-Jul-2021, 22:22   #20
chronos
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Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Oferta y demanda, capitalismo en su maxima expresion; los empleados tambien son "capitalistas" y su producto es la mano de obra, actualmente en USA hay casi 9 millones de plazas vacantes que no pueden ser cubiertas, simplemente porque los salarios son poco atractivos con pocos o ningun beneficio (incluido seguro medico) por lo que muchos empleadores (al menos en el corto y mediano plazo) van a tener que re-evaluar sus politicas de contratacion o desaparecer

La pausa causada por la pandemia le dio la oportunidad a muchos, de darse cuenta que sus espectativas laborales estan muy por debajo de sus espectativas de vida; ya lo dijo Obama, el "suen~o americano" termino (al menos para los gringos ;-))

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Iniciado por Prensa Libre
Los restaurantes de Los Ángeles y su batalla por conseguir empleados

Los comercios reabren en Los Ángeles y en otras partes de Estados Unidos, y los carteles con el mensaje “Estamos contratando” aparecen por todos lados. Pero aunque la vida tiene un dejo de pospandemia, un nuevo desafío surge para los restaurantes: los trabajadores no están dispuestos a volver por cualquier salario.

(...)

Nos dimos cuenta de que no tenemos por qué soportar abusos laborales”, concluyó.
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Antiguo 13-Jul-2021, 07:54   #21
easg4589
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Respuesta: Re: Respuesta: Horarios de trabajo laboral informales

Cita:
Iniciado por lorocochapin Ver Mensaje

Hay empleadores que si les decís "sí, tengo necesidad, deme el empleo" te lo dan, otros que dicen "nel, este pisado comiendo mierda está y por eso a la primera mejor se va...".


Igual hay empleadores que si te ven "bien" dicen mi hueeevo este pisado ni trabajar necesita, NEXT!!!. Puta... la mara ya solita certifica sus conclusiones aunque estén equivocados.
yo acabo de salir de un trabajo donde la mara hacía lo que se le daba la gana... y no los despedían ni los socaban porque "vos es que pobre, está enfermito, tiene 3 hijos, le embargaron el sueldo, se le entraron a robar a su champa... entonces hay que comprenderlo que por eso él es así (mal trabajador)"

Mientras que uno que gracias a Dios, a los padres y a las buenas decisiones que uno ha tomado no pasa penas y hasta le sobra... bien socado cubriendo a esos malos empleados. Y si no te gusta, que te vaya bien.
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